تأشيرة انتهاء الصلاحية - لم يتم العثور على وظيفة جديدة خلال فترة الإشعار

أود أن أسمع منك لأنني قد استقال وأني تم إنهاء زملائي الآخرين لسبب ما في الموقع الذي عملنا فيه. لقد تم توظيفهم محليا من هذه الشركة، وقدموا لنا وظائف لمدة 8 أشهر في قاعدة عسكرية ولكن تأشيراتنا لمدة 1 سنة، وسوف تنتهي في أغسطس وسبتمبر 2016.

استقالت لأن الشركة لم تضعني في موقعي أو في مكان آخر بالقرب من مسكني لأنهم قالوا إنني الشخص الوحيد في تلك المنطقة ... على الرغم من أن النقل المسؤول كان يعيش بالقرب من مكاني.

بعد 5 أشهر كان لدي ما يكفي واستقال. كنت أقضي الكثير من المال على سيارات الأجرة وقالت لي الشركة أنها لن تدفع لي مرة أخرى لمثل هذه النفقات. ثم اضطررت إلى المغادرة. سألتهم إذا كانوا سيعطونني الإفراج وقالوا "نعم". سألتهم عما إذا كان بإمكاني الانتقال من مشروع إلى القطاع الخاص وقالوا "نعم" ولكن فقط إذا انتهينا من السنة التي أفهمها صحيحة.

ولكن بعد 3 أشهر لم أتمكن من العثور على وظيفة أخرى لذلك سألتهم إذا كان يمكن أن نقل لي إلى شركة أخرى التي يتعاملون معها لكنها أعطت "لا" على التوالي. لذلك سؤالي هو ... كيف سيكون لدينا 3 أشهر حتى الآن عدها؟ هل هم لا يزالون مسؤولين عنا؟ هل هم مسؤولون عن الأشهر التي لا نجد فيها وظيفة (وخاصة زملائي العمال الذين تم إنهاء) ... لأن تأشيراتنا سوف تنتهي في أغسطس وسبتمبر. ما هو أفضل شيء يمكننا القيام به؟

تم حجب الاسم
الجواب: حسنا، أولا وقبل كل شيء الشركة ليست مسؤولة في الحصول على فرص عمل لك جميعا وثانيا أنها ليست مسؤولة أو مسؤولة عن لك بعد فترة الإخطار من ثلاثة أشهر.

وقد قلت ذلك، الشركات عادة ما تعطي موظفيها بعد شهر أو شهرين من فترة الإخطار للعثور على وظائف جديدة ونقل إقامتهم.

لا يمكنك الحصول على فترة غير محددة لهذا الغرض ولا هي الشركة المسؤولة بأي شكل من الأشكال. لذلك، يمكنك العمل بشكل أفضل بسرعة والحصول على وظائف لأن الشركة سوف يكون الحق في إلغاء تأشيرات بعد فترة معينة - عادة حوالي 2-3 أشهر (الحد الأقصى) بعد فترة الإخطار. ومع ذلك، يمكن للشركة اختيار الانتظار حتى تحصل على جميع الوظائف ولكن ذلك سيكون وفقا لتقديرها ... ليس حقك.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم