أخبار حديثة
-
الكويت تعتقل 18 تاجر مخدرات
02 May 2024
-
سيتم افتتاح 8 عيادات أخرى للصحة العقلية
02 May 2024
-
بيوت الصيادين المؤقتة تأمر بإزالتها من قبل الكويت
02 May 2024
-
الكويت تتخذ إجراءات صارمة ضد العزاب
02 May 2024
-
صادرات الكويت غير النفطية تصل إلى 106 ملايين دينار في يناير بارتفاع 20.4%
02 May 2024
-
الكويت تشارك العالم في الاحتفال باليوم العالمي لحرية الصحافة
02 May 2024
-
ونصح الكويتيون في الإمارات بتوخي الحذر وسط طقس غير مستقر
02 May 2024
-
ليس لدى وزارة الكهرباء والمياه أي خطط لانقطاع التيار الكهربائي وهي على استعداد لمواجهة تحد...
02 May 2024
-
السماح للموظفين بالانتقال في حال عدم دفع مستحقاتهم الشهرية
02 May 2024
-
محكمة الاستئناف تؤيد حكم الإعدام في قضية مقتل صديق
02 May 2024
-
توفي باكستاني في حادث مأساوي
02 May 2024
-
خدمة العمالة المنزلية بالساعة هي عملية احتيال جديدة
02 May 2024
كيف تحسب تعويضك في الكويت؟
يحدد قانون العمل إنهاء الخدمات ويقوم الموظفون بتحديد ذلك حسب ما يناسبهم.
يسميها الأشخاص "المزايا بعد نهاية الخدمة" ، نظرًا لأنني أريد أن أبسطها ، فأنا أدرجها في قائمة العمليات
والحسابات ذات الصلة ، لصالح عامة الناس.
لدى الموظفين الكثير من الشكوك حول تعويض الإنهاء هذا ، وغالبًا ما يتشاورون بموجب توقيع
لتوضيح شكوكهم ، أحاول اليوم تغطية جميع الأسئلة الشائعة الخاصة بهم ، حتى يتمكن الأشخاص من أخذها
الفوائد من خلال الحصول على المعرفة حول شروط وأحكام أصحاب العمل
1) - السؤال الأكثر شيوعًا لأي موظف يعمل في الكويت هو ما إذا كان مؤهلاً
يطالب بتعويض إنهاء الخدمة ، خاصة الأجانب
حسب قانون العمل أي موظف يعمل في القطاع الخاص سواء كان كويتي الجنسية أو أجنبي
National ، مؤهل للمطالبة بتعويض الإنهاء. لكن بعض المنظمة حاول ألا تفعل ذلك
دفعها لموظفيهم عن طريق تمرير بيانات كاذبة ، وهو أمر غير صحيح في نظر القانون.
لعبة أخرى تلعبها بعض المنظمات مع موظفها هي أنها تدفع بعض المال
المساهمة في صناديق الضمان الاجتماعي للموظفين. رغم أنه وفقًا للقانون ، فإن صندوق الضمان الاجتماعي
أي موظف يقيد بجزء من الموظف وآخر من قبل صاحب العمل. هناك إصلاح
النسبة من الأطراف والموظف وصاحب العمل. في بعض الأحيان ، قررت المنظمة
على دفع مبلغ الضمان الاجتماعي بالكامل بالاتفاق مع المواطنين الكويتيين على ذلك
يمكن خصم حصة الموظفين من صندوق الضمان الاجتماعي ، من تعويض إنهاء الخدمة. هذا النوع من
التفاهم بين الاثنين ليس قانونيًا ، ولا يمكن للمنظمات المساومة مع الموظفين في
بهذه الطريقة.
من المفترض أن تشترك المنظمات في النسبة الثابتة في صندوق الضمان الاجتماعي لأي
الموظف ودفع تعويض إنهاء الخدمة أيضًا.
2) - ثانيًا ، السؤال المتكرر هو ، إذا قام أي موظف بإنهاء العقد من جانبه ،
ما إذا كان مؤهلا للحصول على تعويض إنهاء الخدمة؟
نوع العقد هو أهم عامل في هذا ، إذا كنت تحت اتصال ثابت وتركت
التنظيم خلال 3 سنوات من تاريخ الانضمام ؛ من الواضح أنه يتعين عليك الدفع لـ
الشركة إما عن طريق تعديل التسوية الكاملة والنهائية أو التعديل في الإنهاء
التعويض. حيث أنك واصلت خدماتك مع المنظمة على التوالي
3 سنوات ، سيكون عقد العمل الخاص بك قانونيًا تلقائيًا وسيفتح أيضًا. إن وجد أي موظف
لم يكمل 3 سنوات مع المنظمة ، فلن يحق له الحصول عليها
تعويض إنهاء الخدمة. لا يندرج نوع العقد ضمن اختصاص الخدمات الأقل من 3
سنوات.
بالنسبة للموظفين ، الذين تتجاوز خدماتهم إلى أي مؤسسة 3 سنوات ، يلزم التحقق من الرقم الثالث
نقطة لمزيد من التوضيح.
3) - كيف يمكن لأي موظف حساب مبلغ تعويض إنهاء الخدمة؟
حساب نفس الشيء ليس علم الصواريخ. بشكل عام ، يقوم محترفو الحسابات بذلك من أجل الأشخاص
ولكن يمكن لأي شخص التعلم في بعض الخطوات السهلة من الجدول (مذكور أدناه) ؛ أعددت هذا الجدول
للقراء كمرجع جاهز. أي موظف يتقاضى أجر شهريًا ،
يمكن الاستفادة من هذا الجدول
تتجه الأخبار
-
قانون إقامة الوافدين المعدل بقرار وزاري كويتي
20 April 2024
-
الوزارة تعلن عن موعد منفصل لطالبي العفو لمغادرة البلاد وتصحيح أوضاعهم
21 April 2024
-
تتواصل الوزارة مع مخالفي قانون الإقامة بثماني لغات
23 April 2024
-
سيتم إصدار تصاريح العمل لمدة عام واحد بموجب الآلية الجديدة: PAM
27 April 2024
-
تعترف AstraZeneca بأن لقاح كوفيد يمكن أن يسبب آثارًا جانبية نادرة
29 April 2024
-
ضبط 3 وافدين بالسالمية وبحوزتهم 213 زجاجة خمور محلية الصنع
23 April 2024
-
ارتفاع درجات الحرارة يؤدي إلى ارتفاع مؤشر الحمل الكهربائي
21 April 2024
-
مهرجان النوير يحتفي بالزراعة الكويتية بدعم مجتمعي
22 April 2024
-
"انقطاع التيار الكهربائي" في وقت الذروة يثير مخاوف من حدوث أزمة كهرباء
22 April 2024
-
رحلة برية من الكويت إلى البحرين عبر السعودية: دليل السفر
22 April 2024
تعليقات أضف تعليقا