راتبي 750 دينارًا كويتيًا ، ما سيكون تسويتي الكاملة والنهائية

راتبي الأساسي 750 دينارًا كويتيًا ، وعملت في شركتي من أكتوبر 2010 إلى أبريل 2023 ، وسعر تذكرة إجازتي السنوية هو 255 دينارًا كويتيًا. كم ستكون التسوية الكاملة والنهائية؟

فهم تعويض نهاية الخدمة والتسوية النهائية في الكويت

عندما يستقيل الموظف أو يغادر شركة في الكويت ، فإنه يحق له عادةً الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، والمعروفة باسم التعويض. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتلقى الموظفون تسوية نهائية تتضمن أي رصيد إجازة معلق وبدل تذكرة طيران. هنا ، سنقوم بتفصيل كيف يمكنك حساب هذه المبالغ ، باستخدام مثال محدد.

الخطوة 1: حدد راتبك الأساسي والمزايا

أولاً ، احسب إجمالي راتبك الشهري عن طريق إضافة راتبك الأساسي والمزايا الإضافية.

مثال:

الراتب الأساسي: 750 دينار كويتي
سعر تذكرة الاجازة في السنة: 255 دينار كويتي
سعر الاجازة الشهرية: 255/12 = 21.25 دينار كويتي

إجمالي الراتب الشهري: 750 + 21.25 = 771.25 دينار كويتي

الخطوة 2: حساب تعويض نهاية الخدمة

يتم احتساب تعويضك بشكل مختلف بناءً على مدة التوظيف:

أول 5 سنوات من الخدمة

لأول 5 سنوات ، يتم احتساب التعويض على أنه راتب نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

معادلة:

إجمالي الراتب الشهري أيام العمل في الشهر ∗ أيام التعويض ∗ سنوات الخدمة أيام العمل في الشهر إجمالي الراتب الشهري أيام التعويض ∗ سنوات الخدمة

مثال: 771.25 / 22 15 5 = 2629.26

يعتمد عدد أيام العمل في الشهر على شركتك ، إذا كنت تعمل لمدة 6 أيام في الأسبوع ، فسيكون عدد أيام العمل في الشهر 26 يومًا ، وإذا كنت تعمل 5 أيام في الأسبوع ، فإن عدد أيام العمل سيكون 22 يومًا كل شهر

بعد 5 سنوات من الخدمة

بعد السنوات الخمس الأولى ، يستخدم الحساب راتبك الشهري الكامل لكل سنة إضافية من الخدمة.

المعادلة: إجمالي الراتب الشهري ∗ سنوات الخدمة بعد 5 سنوات إجمالي الراتب الشهري سنوات الخدمة بعد 5 سنوات

مثال: 771.25 7 = 5398.75 دينار كويتي

الأشهر المتبقية

إذا كانت لديك أشهر إضافية بعد سنوات كاملة ، فاستخدم هذا الحساب:

المعادلة: إجمالي الراتب الشهري أيام العمل في الشهر ∗ أيام التعويض ∗ الأشهر المتبقية أيام العمل في الشهر إجمالي الراتب الشهري ∗ أيام التعويض ∗ الأشهر المتبقية

مثال: 771.2522 ∗ 15.3 = 537.72 دينار كويتي22771.25 ∗ 15.3 = 537.72 دينار كويتي

إجمالي التعويض

اجمع التعويضات عن أول 5 سنوات ، والسنوات التي تلي 5 ، والأشهر المتبقية:

مثال: 2629.26.68 + 5398.75 + 537.72 = 8565.73 دينار كويتي

الخطوة 3: احسب رصيد الإجازة المعلق

تتعامل الشركات المختلفة مع مدفوعات الإجازات بطرق مختلفة. فيما يلي ثلاثة سيناريوهات محتملة:

الدفع الكامل: تدفع الشركة الراتب الكامل لإجازاتك المعلقة.
دفعة إضافية: قد تدفع بعض الشركات مبلغًا إضافيًا (على سبيل المثال ، 1.5 ضعف الراتب) للإجازات المعلقة.
لا دفع: في بعض الحالات ، قد لا تدفع الشركة مقابل الإجازات المعلقة.
في هذا المثال ، المبلغ المدفوع عن إجازة شهرين هو: 2 750 = 1500 دينار كويتي 750 = 1500 دينار كويتي

الخطوة 4: حساب تذاكر الإجازة المعلقة

احسب أي بدل تذكرة عطلة معلقة للسنة.

مثال: لمدة 6 أشهر عملت في عام 2023: 2552 = 127.5 دينار كويتي2255 = 127.5 دينار كويتي

الخطوة 5: اجمع التسوية النهائية

للعثور على التسوية النهائية الخاصة بك ، اجمع التعويض ورصيد الإجازة المستحق وبدل تذكرة الإجازة.

مثال: 8565.73 + 1500 + 127.5 = 10193.23 دينار كويتي

خاتمة:

يأتي الخروج من الشركة مع العديد من المكونات المالية ، ومن الأهمية بمكان فهم ما يحق لك الحصول عليه. يوضح هذا المثال تسوية نهائية بقيمة 10،193.65 دينار كويتي عند مغادرة الشركة.

يرجى ملاحظة أن اللوائح وسياسات الشركة يمكن أن تختلف ، وقد تختلف الصيغة الدقيقة في حالتك. يُنصح بالتشاور مع قسم الموارد البشرية وقانون العمل المحلي لتأكيد استحقاقاتك.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم