السماح للموظفين بالانتقال في حال عدم دفع مستحقاتهم الشهرية

أكد الدكتور فهد المراد نائب مدير الهيئة العامة لشؤون قطاع حماية القوى العاملة بالإنابة على أهمية الالتزام بأنظمة العمل خلال احتفال الهيئة بيوم العمال العالمي. وشدد المراد على أن عدم قيام أصحاب العمل في القطاع الخاص بدفع أجور العاملين وتحويلها إلى المؤسسات المالية شهرياً يشكل مخالفة جسيمة تؤدي إلى تعليق ملف صاحب العمل واحتمال نقل العامل إلى صاحب عمل آخر.

وأكد المراد خلال الحفل الذي أقيم في مجمع الأفنيوز والذي تم تنظيمه بالتعاون مع غرفة الصناعة والتجارة والاتحاد العام لعمال الكويت، التزام الهيئة بتطبيق المادة 57 من القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن القطاع الخاص توظيف. تحكم هذه المادة دفع الأجور واستحقاقات العمال.

وشدد المراد على الجهود المستمرة لضمان الالتزام بقوانين العمل، بما في ذلك تطوير آليات التفتيش لاستيعاب التوسع التجاري. وتهدف الهيئة إلى تسهيل تقديم المستندات التي تثبت تحويلات الأجور الشهرية من قبل أصحاب العمل، كما قامت بالتوسع في استخدام الأنظمة الآلية لحل النزاعات العمالية.

علاوة على ذلك، تعمل الهيئة بشكل فعال على تعزيز الوعي القانوني بين العمال وأصحاب العمل لحل النزاعات والحفاظ على الاستقرار في سوق العمل. وأكدت أسيل المزيد مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام حرص الهيئة على توفير المعلومات بلغات متعددة وإطلاق حملة توعوية متكاملة على منصات التواصل الاجتماعي.

وأكد ممثلو مؤسسات المجتمع المدني، بمن فيهم يحيى الدوسري عن اتحاد العمال وحسين التركيت عن غرفة التجارة والصناعة، التزامهم بحماية حقوق العمال وتعزيز التعاون مع الهيئة.

أكدت مساعدة وزير الخارجية لشؤون حقوق الإنسان السفيرة الشيخة جواهر الصباح، التزام الكويت باحترام حقوق العمال وتوفير فرص عمل عادلة للعمال الوطنيين والوافدين. وسلطت الضوء على المساهمة الكبيرة للعمال الوافدين، الذين يمثلون 75٪ من إجمالي القوى العاملة في الكويت، وأكدت التزام الكويت بضمان رفاهيتهم.

كان الاحتفال بيوم العمال العالمي بمثابة منصة للتأكيد على أهمية الالتزام بقوانين العمل وتعزيز ظروف العمل العادلة في الكويت.