"وزارة الصحة ملتزمة بتعيين ممرضات وفقًا لقوانين العمل"

وتعليقا على التقرير الاستقصائي الذي نشرته الصحيفة اليومية في 28 يناير بعنوان "طرد الممرضات يفتح جراح ملائكة الرحمة" ، أكدت وزارة الصحة أن استقدام الكادر التمريضي من خلال التعاقد مع بعض الشركات قد انخفض بشكل ملحوظ. القبس يوميا. وقالت الوزارة إنها لا تزال ملتزمة بتطبيق قوانين العمل في استقدام الممرضات وفق آلية تلبية احتياجات القوى العاملة بأجهزة الدولة من خلال التعاقد مع شركات مؤهلة.

تم تنفيذ هذه الآلية منذ أكثر من عقد ، لكن نسبة الكادر التمريضي المعين من خلالها تراجعت بشكل ملحوظ حيث لجأت الوزارة إلى التوظيف المحلي المباشر أو من خلال مذكرات التفاهم مع مختلف الدول التي توفر مثل هؤلاء العمال.

وشددت الوزارة على التزامها التام بالقوانين الخاصة بنقل العمال من الشركات إلى العمل الخاضع للوزارة مباشرة. مع توضيح أنها ليست مسؤولة عن إنهاء عقود العديد من الممرضات. حدد قطاع التعليم العام في وزارة التربية والتعليم احتياجاته من القوى العاملة الأكاديمية للعام الدراسي 2022/2023 استعدادًا للإعلان عن الاستقدام المحلي لمعلمين غير كويتيين في الأسبوع الأول من فبراير ، وفق ما نقلته صحيفة الأنباء اليومية عن مصادر.

كشفت مصادر أن الوزارة بحاجة إلى معلمين لـ 11 مادة ، مؤكدة أن المتقدمين يجب أن يستوفوا شرط الخبرة. الاستشهاد كمثال للمتقدمين لمدرس موسيقى بعد - خبرة عمل مرتبطة بثلاث سنوات إذا لم يكونوا من حملة الشهادات وسنتين بالنسبة لحاملي الشهادات. وقالت المصادر: `` يُستثنى من شرط الخبرة العملية: حاملي درجة الدكتوراه الذين تكون علامتهم العامة في دراساتهم الجامعية جيدة جدًا على الأقل ، وحاملي درجة الماجستير الذين لا تقل درجتهم العامة في دراساتهم الجامعية عن `` ممتاز '' ، والخريجين. من كلية التربية في جامعة الكويت وكلية التربية الأساسية في الهيئة العامة للتدريب على التعليم التطبيقي (PAAET) وجميع الكليات العامة الأخرى في الدولة. وشددت المصادر على ضرورة اجتياز المتقدمين للمقابلة وإعفاء من هذا الشرط. مبينا أن الأولوية ستعطى للمتقدمين الكويتيين يليهم أبناء الكويتيات المتزوجات من غير الكويتيين ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى.

 

 

 

لغة المصدر

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم