عامل صالون فلبيني إنهاء لعدم تلبية متطلبات العمل

أحتاج مشورتكم القانونية. بدأ أحد أصدقائي (مواطن فلبيني) العمل في صالون في شهر يونيو 2019. تم نقل إقامتها إلى صالون وقت الانضمام.

بعد شهرين ونصف في 9 أغسطس ، قاموا بإنهائها ، قائلين إنها لا تفي بمتطلبات العمل وما إلى ذلك خلال فترة الاختبار. في وقت الإنهاء ، طلبوا منها التوقيع على ورقة وقعت عليها لكنها أخذت نسخة من تلك الورقة التي طلبوا منها التوقيع عليها.

بعد بضعة أيام ، اتصل بها قسم الموارد البشرية في الشركة أيضًا للحضور لتوقيع ورقة إنهاء أخرى ، وقد فعلت ذلك أيضًا وحصلت على نسخة من تلك الورقة أيضًا. عملت لمدة 9 أيام في أغسطس وأخبروها أنها يمكن أن تحصل على أموالها بمجرد تحويل تأشيرتها إلى شركة جديدة.

الوضع الحالي هو أنها ما زالت غير قادرة على العثور على وظيفة جديدة. في الآونة الأخيرة ، بعثت مديرة الموارد البشرية في الصالون برسالة هاتفية تطلب منها نقل تأشيرتها بحلول 29 أغسطس وإلا فسيضطرون إلى ترك قضية الفرار عليها.

لقد بعثت إليهم بالرسالة وطلبت منهم منحها مزيدًا من الوقت للعثور على وظيفة جديدة ؛ حتى الآن تجلس في المنزل دون أي وظيفة. تحتاج إلى نصيحتك بشأن ما يجب عليها فعله في هذا الموقف.

تم حجب الاسم

الإجابة: ننصحك بأن يكتب صديقك إلى الشركة رسميًا (وليس عن طريق النص) وأن تتوسل إليهم لإعطائك المزيد من الوقت للحصول على وظيفة ونقل تأشيرتك إلى الشركة الجديدة. أخبر الشركة أن الـ 20 يومًا الممنوحة لصديقك للعثور على وظيفة ونقل تأشيرتها ليست كافية لإنجاز ذلك. بالنسبة للتهديد بالإبلاغ عن صديقك بسبب الفرار ، فإننا لا نعتقد أن الشركة تقف على أسس قانونية كافية للشروع في هذه المهمة. أخبر صديقك أن تتأكد من أنها لا تزال سليمة مع خطاب الإنهاء وكذلك الرسالة النصية التي تهدد بالإبلاغ عنها بسبب الفرار. سيكون هذان العنصران ذا قيمة كبيرة في الكشف عن أصحاب العمل إذا ما باشروا الإبلاغ عن صديقك للهروب أو في حالة رغبتك في رفع دعوى ضد الشركة لعدم منحك وقتًا كافيًا للبحث عن وظيفة جديدة ونقل مكان إقامتك.

 

المصدر: المصطلحات

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم