تخفيض العمالة الوافدة في الوظائف الحكومية - هدف التوطين عند 90٪

أصدرت الحكومة مرسوما يقضي بخفض عدد المغتربين في جميع الدوائر الحكومية بحلول العام المالي 2019/2020 المقبل ، والذي سيبدأ في الأول من أبريل ، حسب تقارير يومية النهار.

ووفقًا لقرار صادر عن مجلس الوزراء في نهاية الأسبوع الماضي ، فإنه سيمنع أي استثناء لهذا القرار حيث تسعى الحكومة لرفع معدل التوظيف (توطين الوظائف) في الوزارات والمؤسسات الحكومية إلى أكثر من 90٪ بنهاية العام القادم. السنة المالية.

ذكرت اليومية نقلا عن مصادر موثوقة أن الحاجة المتزايدة لمخرجات التعليم الوطني للوظائف الحكومية تتطلب إعادة هيكلة العمالة في القطاع العام لإعادة توطين الوظائف في إطار خطة حكومية تم تأسيسها في عام 2017 بهدف تقليل عدد العمال الأجانب. في الوزارات والمؤسسات الحكومية لإفساح المجال والحد من البطالة بين المواطنين من خلال إدخال وظائف في مواقع مختلفة من الدولة وفقا لبرنامج تدريجي.

وقالت المصادر إن هذه الخطة - إعادة توطين الوظائف الحكومية - ستتبعها خطة لخفض العمالة في القطاع الحكومي من أجل نقل الوظائف إلى القطاع الخاص تدريجيا من خلال نظام الشراكة في المشاريع بين القطاعين وتوسيع نطاقها. القطاع الخاص للمساهمة في الاقتصاد للحد من عبء ميزانية الدولة.

يوفر سوق العمل سنوياً حوالي 25،000 خريج كويتي يتطلب من الدولة تطوير حلول متوسطة وطويلة الأجل لاستيعاب جميع المواطنين في سوق العمل من خلال خلق فرص عمل أكبر في مؤسسات الدولة وكذلك في القطاع الخاص حيث تخطط الحكومة للتخلي عن الإلزامية. قرارات الحكومة التي لا تأخذ في الاعتبار الاعتبارات الهيكلية في سوق العمل ، لصالح سياسة تقوم على الدافع. يمكن أن تتضمن هذه السياسة الدعم والرسوم لتحقيق الأهداف المرجوة.

وفقاً لأحدث البيانات الصادرة عن الجهاز المركزي للإحصاء ، فإن عدد الموظفين الكويتيين حتى نهاية ديسمبر 2018 كان حوالي 360،000 ، أي ما يمثل أكثر من 71 بالمائة من إجمالي الموظفين.

وتشير البيانات والإحصاءات إلى أن متوسط ​​الراتب المغترب في الحكومة بلغ 1500 دينار كويتي شهريا ، وخصص 13 مليار دينار للمرتبات وتعويضات العاملين في الموازنة للسنة المالية القادمة 2019/2020 ، بزيادة قدرها 5 النسبة المئوية من الميزانية السابقة ، والتي بلغت 11.2 مليار دينار كويتي في مخصصات الرواتب.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم