العمال الذين ينتهكون أحكام قانون العمل يواجهون حظر لمدة عامين - حزب الأصالة والمعاصرة

تهدف الهيئة العامة للقوى العاملة إلى تعزيز حقها في حرمان العامل من الحصول على تصريح عمل لمدة عامين على الأقل إذا ثبت أنه انتهك أحكام قانون العمل أو عقد العمل.

يواصل حزب الأصالة والمعاصرة وضع إجراءات صارمة للمساعدة في منع انتهاك قانون العمل. في هذا السياق ، يخطط حزب الأصالة والمعاصرة لمعاقبة المخالفين الذين يشملون تعليقًا مؤقتًا لصاحب العمل من تعيين الموظفين ، يليه التعليق الدائم والإحالة إلى القضاء.

أوضحت الهيئة أنه يجوز للجهة المعنية تعليق العمل مؤقتًا حتى يتم تصحيح المخالفة ، مع منح مدير الإدارة سلطة رفع التعليق مؤقتًا لمنح صاحب العمل الوقت لتعديل الموقف.

كما يحق للسلطة إغلاق الملف مؤقتًا أو دائمًا اعتمادًا على خطورة الانتهاك (الاحتيال أو التزوير في البيانات المقدمة إلى حزب الأصالة والمعاصرة) ، مما يضر بالمصلحة العامة ويشوه سمعة الكويت.

من ناحية أخرى ، حددت الجمعية أسباب السماح لصاحب العمل بتقديم إشعار غياب ضد العامل بعد "عدم الحضور" من قبل العامل لمدة سبعة أيام متتالية. في هذه الحالة يلتزم صاحب العمل بأن يقدم إلى وزارة الداخلية في غضون 15 يوماً تفاصيل عن الموظف فيما يتعلق بالتغيب بطريقة واضحة حتى التحقق من صحة التقرير.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم