أصدر حزب الأصالة والمعاصرة قراراً إدارياً يسمح للمرأة بالعمل في الليل

في إطار جهودها المتواصلة لتنظيم إجراءات العمل في القطاعين الخاص والنفطي ، أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة القرار الإداري رقم 552 الذي يحدد الأماكن التي يسمح للنساء بالعمل فيها ليلاً (12 نشاطاً) ، حسب تقارير يومية الأنباء. .

وينص قانون العمل على وجوب منح الموظفة التي تقوم بعمل الرجل تعويضاً مساوياً. تتمتع الموظفات بنفس ساعات العمل القياسية للموظفين الذكور ، ولكن لا يُسمح لهم بالعمل من الساعة 7:00 مساءً وحتى الساعة 6:00 صباحاً.

ومع ذلك ، يسمح للنساء العاملات في العيادات والصيدليات والفنادق ودور الحضانة ومنازل المعوقين وشركات الطيران والمكاتب السياحية والمسارح وصناعات الترفيه بالعمل خارج ساعات العمل المعتادة. قد تعمل الموظفات في الجمعيات التعاونية والمرافق العامة وصالونات التجميل ومحلات الخياطة والبنوك والمكاتب خلال الليل ولكن حتى منتصف الليل فقط.

يجوز لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تمديد ساعات العمل ليلا خلال شهر رمضان والعيد والعطلات الرسمية. يجب على أصحاب العمل ترتيب النقل للموظفات العاملات في الليل. كشفت مصادر مطلعة عن قرار حزب الأصالة والمعاصرة أن أماكن العمل للنساء تشمل الفنادق والصيدليات والمختبرات الطبية وقطاع الرعاية الصحية والمكاتب القانونية والحدائق الترفيهية ودور الحضانة للرضع والمعوقين وشركات ومؤسسات الطيران والمسارح والسينما والتلفزيون والأقمار الصناعية و محطات إذاعية ، ومؤسسات تجارية تعمل في المطارات والموانئ ، وقطاع النفط وصناعة البتروكيماويات ، والشركات التي تعاقدت مع الحكومة لتوفير خدمات على مدار الساعة مثل رعاية الأطفال والمعاقين والمسنين.

كما يحدد القرار الأماكن التي يسمح للنساء فيها بالعمل حتى منتصف الليل على النحو التالي: البنوك ، المطاعم ، جمعيات الرعاية العامة ، الحدائق الترفيهية ، مكاتب المحاماة ، التعاونيات ، المؤسسات التعليمية ، صالونات التجميل للنساء ، مكاتب السياحة ، وكلاء الطيران ، المجمعات التجارية ، والأسواق باستثناء رمضان.

جعل PAM إلزاميًا للمؤسسات التي تحتاج إلى توظيف النساء ليلاً لتزويدهن بالأمن ووسائل النقل من وإلى مكان العمل. في الوقت نفسه ، حددت الجمعية العامة لأمريكا الشمالية 15 نشاطًا صناعيًا يحظر توظيف النساء بغض النظر عن سنهن.

وتشمل هذه الأنشطة صناعات الصبغ ، والأسبست ، وصناعة الكلور والصودا ، وصناعة الإسفلت ، والمحاجر والمصانع ، والمجازر ، وتصنيع المبيدات وتجارتها ، وأفران الصهر والصب المعادن ، والمتفجرات والأعمال ذات الصلة ، وتشغيل وصيانة المحركات الكهربائية ، وتصنيع السائل. البطاريات الكهربائية وإصلاحها ، وتصنيع الأسمدة العضوية أو مرافق التخزين ، وصناعة السفع الرملي وأي صناعة تنبعث منها غبار السيليكا ، والعمل الثقيل الذي يتطلب جهدًا مثل الأعمال المتعلقة بالبناء ومكافحة الحرائق والأعمال اليدوية الخطيرة المتعلقة بصيانة وحفر الآبار بجميع أنواعها وجميع الأعمال التي تتطلب تداول أو استخدام الرصاص أو البنزول أو الزرنيخ أو الفوسفور أو أي من المواد المدرجة تحت فئة 'الأمراض المهنية'.

ومن جهة أخرى ، يحظر حزب الأصالة والمعاصرة على أرباب العمل توظيف رجال في مؤسسات تقدم خدمات للنساء ، بما في ذلك عرض وبيع الملابس الخاصة النسائية وصالونات التجميل وبيع منتجاتها ، والمعاهد الصحية النسائية. وشدد حزب الأصالة والمعاصرة على أن المتزوجات اللواتي لديهن رضيع له الحق في الحصول على استراحة لمدة ساعتين للرضاعة الطبيعية وفقا للأنظمة ، مثل تقديم خطاب في هذا الصدد إلى صاحب العمل مع شهادة ميلاد الطفل.

لصاحب العمل الحق في ترتيب أوقات الرضاعة الطبيعية وفقا لطبيعة العمل ، ويتم إلغاء حق الرضاعة الطبيعية بعد عامين من تاريخ ولادة الطفل. كما أن القرار يمنح المرأة المسلمة التي توفي زوجها إجازة كاملة لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة (إجازة فترة انتظار). يجب تقديم عقد الزواج وشهادة الوفاة ، ويجب على المرأة عدم العمل للآخرين خلال فترة الإجازة.

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم