قانون العمل الجديد في الكويت يهدف إلى حماية حقوق الأجانب

ينفي المطوع المزاعم الأمريكية للاتجار بالبشر

وأكد مدير الهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة عبد الله المطاوعة أن الكويت لا تدخر جهدا في حماية حقوق العمال، وتستخدم القبضة الحديدية ضد أي شخص يحاول انتهاك حقوق القوى العاملة الأجنبية أو يخالف قانون العمل، وفقا لما ذكرته صحيفة الأنباء اليومية .

وأكد المطوع أن الكويت قد سنت قوانين وأقرت إجراءات تهدف إلى حماية حقوق عمالها الأجانب على رأس قانون العمل الجديد ومأوى الأفراد المغتربين والقانون الذي يتناول الاتجار بالبشر باعتباره جريمة خطيرة .

وردا على التقرير الأخير الصادر عن وزارة الخارجية الأمريكية حول الاتجار بالبشر والادعاء بأن الكويت لا تلتزم بأدنى المعايير في مكافحة الاتجار بالبشر، أشار المطوع إلى عدة تدابير اتخذتها الكويت لضمان حماية حقوق العمل في عملها الأجنبي (6/201) الذي يعتبر من بين أفضل القوانين العمالية التي تتضمن الحقوق والامتيازات التي تحمي القوى العاملة الأجنبية.

وأشار إلى أن الكويت تفرض ضامنا ماليا على أصحاب العمل لتأمين حقوق القوى العاملة الأجنبية من خلال إلزام أصحاب العمل بإيداع رواتب الموظفين في حساباتهم المصرفية وفقا للمادة 57 من قانون العمل في القطاع الخاص. كما اعتمدت الكويت قوانين تجرم الاتجار بالبشر وقانون آخر ينظم قطاع العمل المنزلي.

وعلى النقيض من التقرير، أشار المطاوعة إلى أن الكويت لا تتسامح مع ما يسمى بالعمل الجبري، إذ توجد قوانين تحظر العمل المستمر أو البقاء في العمل في الليل، ولا تفشل السلطات المعنية مطلقا في اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد صاحب العمل إذا كان أي موظف يقدم تقريرا في هذا القلق. وأشار إلى استعراض مستمر للقانون ينص على فرض عقوبات صارمة على هذه الانتهاكات لتعزيز التزام أرباب العمل بقوانين العمل لتجنب أي سوء معاملة للموظفين وانتهاك حقوقهم.