2 كد تعويض للموظف الكويتي

وقد ألغت المحكمة الإدارية، التي يرأسها القاضي عماد الحبيب، تقييم أداء الوظيفة لموظفة في وزارة التربية، وأمرت بدفع تعويض قدره 000 2 دينار كويتي عنها.

وتشير ملفات الحالة إلى أن الموظف قد تم تقييمه بصورة غير عادلة من قبل سلطة المدرسة التي كانت تعمل بها، نظرا إلى أنها أنجزت جميع واجباتها كمدرسة تماما، بالإضافة إلى سجل حضورها مقارنة مع زملائها الآخرين الذين حصلوا على درجات مثالية على الرغم من بعض أوجه القصور في أدائها العام.

وكان دفاعها النائب مبارك النويبيت الذي حث المحكمة على إلغاء تقييم تقييم موكله بسبب مخالفات عملية التقييم التي أجرتها سلطة المدرسة. كما حث المحكمة على توجيه تعليمات للمدرسة بدفع تعويضات لموكله عن الأضرار العاطفية التي لحقت بها بسبب التقييم غير العادل الذي حصلت عليه والقرار غير العادل الذي اتخذته إدارة المدرسة. وقدمت النويبت جميع الوثائق اللازمة إلى المحكمة، وأظهرت أدائها الفعلي، بالإضافة إلى تقييمات زملائها الذين حصلوا على تصنيف ممتاز، بالإضافة إلى سجل النزاع بين موكله وإدارة المدرسة.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم