قد يكون أرباب العمل قادرين على خفض الرواتب

تدرس الحكومة الكويتية تعديل المادة 28 من قانون العمل للقطاع الخاص (رقم 6/2010) ، الذي لا يسمح لأصحاب العمل بتخفيض رواتب عمالهم ، ما لم يتم التوصل إلى اتفاق ومفاوضات بين الطرفين. وصلت ، ذكرت صحيفة محلية يومية.

كما أوضحت الصحيفة اليومية أن للعامل الحق في إلغاء العقد في وقت لاحق من خلال المحاكم ، لأن أي اتفاق من هذا القبيل مخالف للنظام العام. تتم مناقشة التعديل التشريعي المتوقع في الوقت الذي يواجه فيه أصحاب العمل والموظفون ظروفًا صعبة بسبب مخاوف من الفيروس التاجي ، وأي أزمات محتملة من المحتمل أن تؤثر على قطاع الأعمال ، إذا تمت الموافقة على التعديل ، فسيخضع لإشراف السلطة العامة للقوى العاملة.

تؤكد المادة 28 أنه لا يجوز تخفيض أجر العامل خلال فترة سريان العقد. تعتبر أي اتفاقية موقعة قبل انتهاء صلاحية العقد باطلة لأنها يمكن أن تؤثر على النظام العام. علاوة على ذلك ، لا يجوز لصاحب العمل تعيين واجبات إضافية لم ينص عليها العقد أو لا تتوافق مع مؤهلات وخبرات العامل الذي تم التعاقد معه ، وتم التوقيع على العقد.

 

المصدر: توقيت الكويت

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم