ستنفق الدولة حوالي مليار دينار كويتي لتنفيذ سياسة التوطين

إن البلاد يقضون حوالي 1 مليار دينار أو 3.3 مليار $ سنويا لتنفيذ سياسة التكويت. وثيقة حكومية تفيد بأن المبلغ المذكور أعلاه سوف تستخدم لتضييق الفجوة بين رواتب الكويتيين والوافدين.

وكشفت الوثيقة أن متوسط ​​الراتب للمواطنين العاملين في المؤسسات الحكومية حوالي 1500 دينار في حين تتلقى نظرائهم المغتربين 680. دينار بناء على هذه الأرقام، فإن التكويت حوالي 96،000 وظيفة في القطاع العام يكلف حوالي 80 مليون دينار شهريا.

ونقلت الصحيفة عن الخبير الاقتصادي الكويتي محمد رمضان قوله "إن ظاهرة البطالة المقنعة يصيب القطاع العام في الكويت لتوزيع الرفاه لا يزال متصلا بالعمل في الوظائف الحكومية لأجندات سياسية". الكويتيين ليست حريصة على الانضمام إلى القطاع الخاص، وكثير منهم يفضلون البقاء عاطلين عن العمل في انتظار وظيفة في القطاع العام الذي يقدم أفضل المزايا، الامتيازات، وساعات عمل أقل والأمن الوظيفي. "، ونادرا ما تطلق الكويتيين من وظائف القطاع العام بغض النظر عن إنتاجيتهم، إلا في الحالات القصوى مثل قضايا الفساد أو الاحتيال" وأشار رمضان خارج.

من ناحية أخرى، وصندوق النقد الدولي (IMF) المذكورة في أحد تقاريرها أن راتب القطاع العام في البلد هو واحد من أعلى المعدلات في منطقة الخليج، وهذا يعتبر عبئا على ميزانية الدولة. "من أجل الحكومة للتغلب على التحدي المتمثل في فاتورة أجور القطاع العام تضخيم، يحتاج العمل إلى أن تكون منفصلة عن توزيع الثروة على المواطنين. وهذا يخلق حافزا للكويتيين لمتابعة الإنتاجية في مكان العمل "، وأوضح رمضان.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن متوسط ​​رواتب الوافدين العاملين في الشركات الخاصة هو 246 KD - نحو 60 في المئة أقل من الوافدين في القطاع العام. متوسط ​​الراتب الشهري لالكويتي في القطاع الخاص KD 1093 - أقل من 26 في المئة أن المغتربين في وظائف حكومية، وكشف التقرير.

رمضان يعتقد أن التكويت في القطاع الخاص محكوم عليها بالفشل لمجموعة متنوعة من الأسباب. "انها مكلفة للغاية لتوظيف الكويتيين في القطاع الخاص كما أن هناك فجوة كبيرة بين رواتب الوافدين والكويتيين" جادل.

وأضاف: "تحديد حصص للمواطنين ليست حلا معقولا كذلك لأنه لن يؤدي إلا إلى العمل وهمية للمواطنين. هناك العديد من المهن التي لا يمكن شغلها من قبل الكويتيين سواء في فترة صغيرة أو على المدى الطويل، مثل التمريض. "أرى أن الطريقة الوحيدة لزيادة توظيف المواطنين في القطاع الخاص هو فرض رسوم إضافية لتوظيف الوافدين، الأمر الذي سيجعل تكلفة توظيف الأجانب تقريبا على مقربة من أن توظيف السكان المحليين" أكد رمضان.

وكشف التقرير الإحصائي 2016 الصادرة عن مكتب الإحصاء المركزي أن المغتربين يشكلون حوالي 26.4٪ من إجمالي عدد العاملين في القطاع العام. "مشاركة المغتربين في القطاع العام أعلى مما أعلن عنه رسميا وأنه من الصعب تتبع. يحدث ذلك من خلال التعاقد مع الموظفين المسجلين في القطاع الخاص من خلال عقود مع الدوائر الحكومية "، وخلص رمضان.

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم