حساب التعويض

سأكمل 17 عاما من العمل في أبريل 2017. أود أن أقدم استقالتي في ديسمبر 2016 مع 28 مارس 2017 ليكون آخر يوم عمل لي.

يبلغ الراتب الشهري الإجمالي 450 دينارا كويتيا، ولكن راتب تصريح العمل هو 250 دينار كويتي فقط. لدي ورقة زيادة موقعة من الإدارة بأن الراتب الإجمالي هو 450 دينار كويتي. الآن، وفقا لقانون العمل الكويتي، على أي أساس سيتم احتساب إجازاتي السنوية والتعويضات؟ مجموع الراتب أو رخص تصريح العمل؟

كما يرجى تقديم المشورة، بعد انتهاء مدة إقامتي في 28 مارس 2017، ماذا يمكنني أن أفعل إذا كان الكفيل لا يدفع مستحقاتي بحلول ذلك الوقت ولا يجدد إقامتي. إذا كنت أتناول شون، فهل سيأخذون وقتا طويلا لتسوية قضيتي؟

تم حجب الاسم

الإجابة : يتم احتساب التعويض الخاص بك على آخر مكافأة حصل. ومن ثم ينبغي حسابها على 450 دينار كويتي. عموما تسدد الشركات المستحقات خلال أو على فترة إشعار 3 أشهر. إذا لم يكن ذلك ثم يمكنك الذهاب إلى شون ولكن لا يمكننا أن نضمن لك الوقت والأيام بالضبط سوف شون تسوية قضيتك.

 

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم