خرق العقد من قبل إدارة المستشفى

ضممت إلى مستشفى خاص في 13-7-2016 كما ممرضة الموظفين وبنجاح فترة الاختبار بلدي في 20-10-2016. مررت رخصة امتحان وزارة الصحة على 12-10- 2016. من هذا التاريخ وأنا القيام بجميع أعمال ومسؤوليات ممرضة الموظفين. بلدي التأهيل هو دبلوم في التمريض العام والقبالة. وأنا أتلقى راتبا شهريا قدره 200 دينار كويتي فقط (الأساسي + 160 بدل سكن 40). وكان بلدي عرضت الراتب الأساسي في عقد العمل 260 دينار على الانتهاء من فترة الاختبار واجتياز الامتحان التابعة لوزارة الصحة. هذا هو الراتب الأساسي للممرضة دبلوم وفقا لقانون العمل الكويتي ويبدو انتهاكا واضحا من قبل إدارة المستشفى). كتبت رسالة لهم على 2017/5/3 بشأن هذه المسألة، ولكن حتى الآن هم إعطائي نفس الراتب. الآن هم يقولون لي أنني مساعد ممرض، ولكن في بطاقة الهوية عقد العمل، وشهادة الراتب ومستشفى موقفي هو ممرضة الموظفين. أكملت بلدي الطبي فحص اللياقة البدنية في 2017/04/05. المرفقة هي عبارة عن نسخ من عقد العمل، وشهادة راتبي وبطاقة الهوية.

تم حجب الاسم

الجواب:  من كل المؤشرات إدارة المستشفى يتصرف ضد شروط العقد المبرم بينك وبينهم. حاول مرة أخرى لتلبية الإدارة وضعت شكوى قبل منها ولكن إذا ما فشلت لسبب مع لكم، ونحن ننصح تقديم شكوى لدى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من خلال وزارة العمل في منطقتك.

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم