يمكن منح إجازة غير مدفوعة الأجر للمعلمين الذين تقطعت بهم السبل في الخارج

توصلت ديوان الخدمة المدنية إلى حل للأزمة المتعلقة بالمدرسين العالقين في الخارج بسبب قرار حظر الرحلات الجوية من 31 دولة ، حسب ما أوردته صحيفة الرأي اليومية.

وأوضحت أنه يجوز لمثل هذا المعلم أن يطلب منحه إجازة مقررة قانونًا ، بما في ذلك إجازة خاصة بدون راتب ، بشرط ألا تتجاوز 15 يومًا كحد أقصى ، من تاريخ بدء العمل لموظفي المدرسة.

يمكن طلب الإجازة إما عن طريق الهاتف أو بأي وسيلة أخرى. ومع ذلك ، في حالة عدم استيفاء شروط منح هذا النوع من الإجازة ، يُعتبر المعلم مقطوعًا عن العمل بعذر مقنع ولا يحق له تقاضي الرواتب وفقًا لقاعدة الأجر مقابل العمل.

خاطب الوكيل المساعد للشؤون القانونية بديوان الخدمة المدنية ضياء القبندي الموظفين الذين تقطعت بهم السبل في الخارج وغير الخاضعين لنظام الإجازات المدرسية قائلاً: "أي موظف غادر البلاد في إجازة سنوية قبل 12 مارس ولم يتمكن من العودة إلى العمل. بسبب حظر الطيران ، اعتبارًا من تاريخ الإجازة الرسمية وأيام الراحة التي يوافق عليها مجلس الوزراء ، يستحق الراتب خلال فترة التوقف عن العمل ".

وكتبت في رسالة وجهتها إلى وكيل وزارة التربية والتعليم: "بعد انتهاء تعليق العمل في المؤسسات الحكومية ولم يتمكن الموظف الذي غادر البلاد حتى الآن من العودة لبدء العمل ، يمكنه أن يطلب إجازة دورية في حدود رصيده منها. كما يجوز له أن يطلب إجازة من الإجازات المقررة قانونًا بما في ذلك الإجازة الخاصة بدون راتب لا تتجاوز 15 يومًا كحد أقصى. وفي حالة عدم استيفاء شروط منح أي نوع من الإجازة ، يعتبر متوقفًا عن العمل بعذر مقنع ولا يستحق راتبه وفقًا لقاعدة الأجر مقابل العمل ".

 

المصدر: Arabtimes Kuwait

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم