PAM لتوفير المأوى للعمال المغتربين الذكور

كشف نائب المدير العام لقطاع حماية العمال في الهيئة العامة للقوى العاملة الدكتور فهد المراد، عن خطة الهيئة لإنشاء مأوى للعمال الوافدين، حسبما ذكرت صحيفة الأنباء اليومية. وبحسب المراد، يجري حالياً إعداد هذا الملجأ وستكون الكويت الدولة الأولى في المنطقة التي توفر مثل هذا المرفق.

الهدف من المأوى هو حماية حقوق العمال الوافدين ومعالجة أي مشاكل قد تنشأ بين أصحاب العمل والموظفين. وأوضح أن المأوى سيساعد العمال في تلبية احتياجاتهم وتسهيل عودتهم إلى بلدانهم الأصلية. وفي تطور آخر، قال المراد إن الهيئة تعمل حاليا على إطلاق خدمة إصدار شهادة “لمن يهمه الأمر” إلكترونيا، والتي ستتيح إرفاق هذه الشهادة بالمستندات المقدمة إلى الجهات الحكومية للمشاركة في المناقصات.

وكشف المراد أن الشهادة ستكون متاحة خلال أيام قليلة ضمن الخدمات الإلكترونية للهيئة العامة للتعدين. وذكر أن الغرض من شهادة "لمن يهمه الأمر" هو التأكد من التزام الشركات المتقدمة للمناقصات بقانون العمل الخاص رقم 6/2010 ولوائحه وقراراته. وأضاف أنه يؤكد أيضًا عدم تسجيل الشركة لمخالفات جسيمة من شأنها أن تعيقها عن إبرام العقود مع الجهات الحكومية.

وفي أنباء أخرى، تستعد الهيئة العامة للقوى العاملة، من خلال قطاع شؤون القوى العاملة الوطنية، لتطبيق الأنظمة الرامية إلى زيادة توظيف المواطنين الكويتيين في العقود الحكومية، وفقا لقرار مجلس الوزراء رقم 1179 لسنة 2023، حسبما ذكرت صحيفة الجريدة اليومية. . وتأتي هذه الخطوة تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية ومجلس الوزراء لتعزيز وجود المواطنين في القطاع الخاص مع ضمان أمنهم واستقرارهم الوظيفي

وتهدف اللائحة إلى تحفيز الشباب على البحث عن عمل في القطاع الخاص من خلال تعزيز الأمن الوظيفي في العقود الحكومية وخلق المزيد من الفرص للكوادر الوطنية لاكتساب الخبرة العلمية وتطوير المهارات الفنية. وتعد هذه العقود بمثابة آليات لتعزيز نسبة العمالة الوطنية في الجهات غير الحكومية.

ومن المتوقع أن يؤدي تنفيذ هذه اللوائح إلى الحد من فرص العمال غير المهرة وغير المؤهلين في سوق العمل مع تقليل الانتهاكات. وتعتبر الخطوات الأولية حاسمة للتنفيذ الفعال للوائح، مع خطط لتوسيع تغطيتها لتشمل العقود عبر مختلف الكيانات لزيادة نسبة العمال المواطنين.

ووافقت لجنة تعديل التركيبة السكانية وتطوير سوق العمل على مشروع لائحة لتكويت العقود الحكومية في أكتوبر الماضي. ويكلف وحدة التوطين بتحديد نسبة العمالة الوطنية لكل عقد حكومي على أساس طبيعتها والوظائف المتاحة. يجب على المقاول الالتزام بالشروط المنصوص عليها في العقود الحكومية عند اختيار المتقدمين، وستقوم وحدة التكويت بالإعلان عن الوظائف المتاحة.

يُعفى المتقدمون من ذوي الإعاقة المعتمدين من الهيئة العامة لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة من إجراءات الإعلان. عند القبول، يجب على الجهة المختصة تزويد المقاول ببيانات المرشح على وجه السرعة، ويلتزم المقاول بإتمام إجراءات التوظيف خلال 30 يوماً من تاريخ الإخطار أو بدء العقد الحكومي، أيهما أقرب.