الموظفون غير الكويتيون في القطاع العام في إجازة يستحقون أجر - لجنة الخدمة المدنية

كتب وكيل الوزارة المساعد للشؤون القانونية بديوان القبندي رسالة إلى وكيل وزارة الأوقاف ومهندس الشئون الإسلامية فريد أسعد عمادي رداً على استفسار بشأن طلب للإبلاغ عن الإجراء الواجب اتخاذه. تبع ذلك بالنسبة للموظفين غير الكويتيين الذين غادروا البلاد في إجازة دورية ولم يتمكنوا من العودة لبدء العمل بعد انتهاء إجازتهم بسبب حظر الطيران في بعض البلدان.

جاء في الرسالة: "أولاً ، بالنسبة للموظف الذي غادر البلاد في إجازة دورية وغير قادر على العودة إلى العمل بعد انتهاء إجازته بسبب حظر الطيران في بعض البلدان ، سيتم اعتباره في عطلة رسمية ويقرر أيام الراحة من قبل مجلس الوزراء اعتباراً من 12 مارس ويستحق استلام راتبه خلال فترة انقطاع العمل.

أما بالنسبة للوكالات الحكومية ذات الطبيعة الخاصة للعمل التي قررت ، وفقًا للصلاحيات المخولة لها ، السماح لجميع موظفيها أو بعضهم بمواصلة العمل كالمعتاد ، مثل وزارة الصحة ، يقوم عدد كبير من موظفيها لا تستفيد من تعطل العمل لتلبية الظروف الحالية ، وبالتالي لا تغطيها العطلة.

في الأصل بناءً على قرار صاحب العمل بالاستمرار في العمل كالمعتاد ، فإن استحقاق الموظف الذي يعمل في وزارة الصحة للمغادرة أو عدم الاستحقاق يرجع إلى وزارة الصحة في ضوء مدى اعتباره واحدًا. من فئات الموظفين التي لا تغطيها الإجازة أو لا تفي بالتفاصيل السابقة.

ثانياً: بعد انتهاء تأخر العمل في الجهات الحكومية واستمرار فشل الموظف الذي غادر البلاد في العودة إلى العمل ، يجوز له أن يطلب منح إجازة دورية في حدود رصيده. الحد الأقصى هو 15 يومًا.

يمكن تقديم طلب الإجازة عبر الهاتف أو بأي وسيلة أخرى. ومع ذلك ، في حالة عدم استيفاء شروط منح أي نوع من الإجازات ، فإنه يعتبر انقطاعًا عن العمل بموجب عذر قهري ولا يستحق راتبه وفقًا لقاعدة الأجر عن العمل ".

 

المصدر: التعابير

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم