الإدارة يطلب استرداد جزء من الراتب المودعة في حساب مصرفي

أنا ممتن حقا لكم، لتوجيهكم المقدمة للجميع من خلال العيادة القانونية.

انضمت إلى شركتي في 16/12/2013، مباشرة من الهند مع راتب أساسي قدره 600 دينار كويتي و 100 دينار كويتي بدل السيارة.

منها 600 دينار كويتي فقط أودعت بانتظام في حساب راتبي و 100 دينار كويتي تعطى لي نقدا كل شهر.

في 26/09/2016 أعطت شركتي لي رسالة إنهاء التي ذكروا أنه على قوة فترة الإخطار بلدي يوم العمل الأخير سيكون 26/12/2016، الذي وافقت عليه.

ثم بين فترة الإشعار في 18/10/2016 أبلغتني الإدارة أنه من الغد لا حاجة للقدوم إلى المكتب، ويمكنني البحث عن وظيفة جديدة في الخارج، وسيتم إيداع راتبي في حسابي حتى تاريخ العمل الأخير المذكور في خطاب الإنهاء هو 26/12/2016، وقد أودعوا راتبي حتى 26/12/2016.

الآن عندما انضممت إلى شركتي الجديدة ونقلت إقامتي إلى الراعي الجديد، طلبت من شركتي القديمة تسوية تعويضي لكنهم يطالبونني برد الراتب الذي أودعوه في حسابي بعد 18/10/2016 حتى 26/12 / 2016.

وفقا لتعليماتهم لم أذهب إلى منصبه بعد 18/10/2016 ولكن يقولون أن 18/10/2016 سوف يعتبر آخر موعد لحساب التعويض بلدي وترك الراتب. انضممت إلى شركتي الجديدة في 04/12/2016 الرجاء مساعدتي على فهم الطريقة الصحيحة والإجراءات لحساب التعويض.

تم حجب الاسم

الجواب: إدارة الشركة القديمة الخاصة بك ليس لديهم عمل في يطلب منك رد جزء من الراتب المودعة في حسابك خلال فترة الإشعار. في الواقع توقف العمل بعد 18/10/2016 لم تبدأ من قبلك ولكن على العكس من ذلك، قرروا التخلي عن الأيام المتبقية من فترة الإخطار وذهب فعلا إلى الأمام لدفع لك عن الفترة التي لم تعمل بالنسبة لهم.

وبالتالي فإنها لا يمكن أن تجعل ش بدوره وتطلب منك استرداد.

لا يمكن أيضا حساب التعويض الخاص بك من اليوم الذي طلب منك التوقف عن العمل.

يجب أن يتم الحساب حتى 26/12/2016.

ووفقا لقانون العمل، يجب أن يحسب التعويض على أساس الأجر الأخير الذي يعني المرتب الأساسي بالإضافة إلى جميع البدلات المستلمة على أساس منتظم.

وهذا يعني أن جميع الأمور متساوية، يجب أن يتم احتساب التعويض الخاص بك على 700 دينار كويتي وليس 600 دينار كويتي ولكن في حالتك جميع الأمور ليست متساوية لأنه تم تحويل 600 دينار كويتي بانتظام في حسابك المصرفي و 100 دينار كويتي سلم لك نقدا.

إذا قرر موظفونا حساب التعويض باستخدام 600 دينار كويتي، سيكون من الصعب عليك أن تصر على مبلغ 700 دينار كويتي نظرا لعدم إضافة مبلغ 100 دينار كويتي في حسابك المصرفي.

ولكي نكون على الجانب الأكثر أمانا، سنحسب تعويضك باستخدام المبلغ الذي تم تحويله بانتظام إلى حسابك - في هذه الحالة 600 دينار كويتي.

وبذلك يكون حساب التعويض كما يلي:

خدمة 3.01 سنوات

الراتب 600 د.ك.

يحق لك الحصول على 15 يوما لكل سنة خدمة = 3.01 × 15 = 45.15 يوم.

ولكن يجب تقسيم هذه الأيام أولا إلى 26 يوم عمل في الشهر = 45.15 مقسوما على 26 (أيام عمل في الشهر) = 1.736 راتب شهري = 1.736xKD 600 = 816 د.ك.

سيكون التعويض الكلي الخاص بك هو 816 دينارا كويتيا منذ أن تم إطلاقك من قبل الشركة.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم