أخبار حديثة
-
تحث وزارة الصحة الموظفين على تحديث البيانات بحلول يوليو 2024
21 May 2024
-
البنوك تطالب بالامتثال لصافي الراتب للقروض
21 May 2024
-
وزارة الشؤون الاجتماعية تضيف خدمة إلى تطبيق سهل للحصول على بيانات المساعدات الاجتماعية
21 May 2024
-
منحت شركة نفط الكويت عقوداً بقيمة 187 مليون دينار كويتي لأنابيب الحفر العميق
21 May 2024
-
تمكنت فرقة الإطفاء من إخماد حريق منزل في الصليبيخات
21 May 2024
-
السلطات الكويتية تحيل مواطناً كويتياً ووافداً إلى مكافحة المخدرات بتهمة حيازة المخدرات
21 May 2024
-
الكويت تنعى الأستاذ اللغوي والمعلم حمزة الخياط
21 May 2024
-
وزارة التربية والتعليم تعلن عن متطلبات ترخيص المعلم لمعلمي المدارس الخاصة
21 May 2024
-
الإدارة العامة للمرور تعتمد 29 شركة تأمين لتأمين السيارات
21 May 2024
-
الكويت ستنفذ لوائح جديدة لتأشيرة العمل والنقل في يونيو
21 May 2024
-
إطلاق قناة إخبارية جديدة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في يوليو أعلنت عنها وزارة الإعل...
21 May 2024
-
ويشكل أطباء الأسنان الكويتيون 85% من العاملين في القطاع العام
20 May 2024
قانون العمل الكويتي
أنا أعمل مع شركة كورية، وجود أعمال مختلفة من الباطن في إطار المشاريع الحكومية. أود الحصول على بعض التوضيحات حول بعض النقاط:
1 - ترك الموظف الذي أنهي الخدمة الكويت دون إذن من صاحب العمل / بدون إلغاء تأشيرة دخول يمكن اعتباره فرارا. عمل لمدة 6 أشهر فقط في إطار فترة عقده لمدة سنة واحدة. لم يكن مهنيا وهذا هو سبب الإنهاء. بعد 6 أشهر من تاريخ هروبه، يدعي مستحقاته وانه لا يزال خارج الكويت. في هذه الحالة، ما هي أهلية التسوية النهائية له؟ هل هو مؤهل للحصول على
(أ) التسوية النهائية مثل تذكرة الطيران، والراتب للفترة المتبقية من العقد (6 أشهر)، ومرتب الإجازات، وما إلى ذلك.
(ب) هل يحق له أن يدعي مستحقاته أثناء عمله في أبو ظبي حاليا.
(ج) هل يمكن له اتخاذ خطوات قانونية ضد الشركة.
(د) فهم أنه أخذ قرضا من البنك المحلي ولم يستقر.
2. الموظفين الذين يذهبون في إجازة وعدم العودة في الوقت المحدد وتمديد الإجازة لأكثر من 7 أيام دون أي معلومات للشركة أو أي أعذار صالحة. في هذه الحالة، هل يمكن أن نعتبره مستقيلا وفقا لقانون العمل الكويتي. ما هي أهليتهم للتسوية النهائية؟
3 - إذا كان الموظف مفتوحا، فهل يمكن لصاحب العمل أن ينهي عمله فورا وبدون فترة إشعار إلزامية؟ أو هل حتى فتح العقود تتطلب فترة إشعار لمدة 3 أشهر؟
4. حساب الراتب الإجازة والتعويض على أساس الراتب الأساسي في شركتي. هل هذا صحيح وفقا لقواعد العمل الكويتية؟ أم أن جميع البدلات ستدرج؟
5. عندما يغادر الموظف في إجازة، هل من الضروري أن يدفع له الطعام وبدل الإقامة خلال فترة الإجازة؟
تم حجب الاسم
إجابة:
من أسئلتك فمن الواضح أن كنت تطلب منهم نيابة عن الشركة الخاصة بك ونحن سوف نبذل قصارى جهدنا لمسح الشكوك الخاصة بك.
1 - أولا وقبل كل شيء، يعتبر الشخص الذي يترك الشركة دون إخطار أو بدون إكمال عقده وغائبا لمدة تزيد على 7 أيام متتالية، قد استقال. ولكن في حالتك، عمل هذا الشخص لك لمدة 6 أشهر فقط، وبالتالي فإنه لا يحق له الحصول على أي تعويض. ولا يحق له الحصول على تعويض إلا إذا كان قد عمل لمدة ثلاث سنوات أو إذا أنهيت خدمته. كما تقف الأمور انه لا يمكن مقاضاة لك عن أي شيء. في الواقع، يمكن للشركة مقاضاة له لعدم الانتهاء من العقد. حتى لو صدر الحكم في الكويت، يمكن تنفيذه في أي دولة من دول مجلس التعاون الخليجي. وفيما يتعلق بقضية القرض المصرفي، فإن هذه مسألة شخصية بينه وبين البنك ما لم تكن الشركة ضامنة بأي حال من الأحوال.
2. جميع الذين غابوا لمدة تزيد عن 7 أيام متتالية يعتبرون قد استقالوا، وفقا لقانون العمل الكويتي. ويحق لهم الحصول على تعويض وفقا لما لو كانوا قد خدموا ثلاث سنوات أو أكثر ولكن أقل من خمس سنوات، والثلثين إذا خدموا خمس سنوات ولكن أقل من 10 سنوات، والتعويض الكامل إذا كان لديهم 10 سنوات أو أكثر.
3 - تتطلب جميع العقود - باستثناء عقود المدة الثابتة - إشعارا مدته ثلاثة أشهر. لذلك، تتطلب العقود المفتوحة إشعارا مدته ثلاثة أشهر.
.4 يجب أن يكون احتساب راتب اإلجازة والتعويض على أساس "المكافأة"، وفقا لقانون العمل الكويتي، على الرغم من أن معظم الشركات تنتهك هذا القانون كما هو الحال في غير ذلك. ويعرف قانون العمل الكويتي "الأجر" بأنه الراتب الأساسي بالإضافة إلى جميع البدلات المدفوعة بانتظام. لذلك، إذا كنت ترغب في اتباع القانون يجب عليك تضمين البدلات في العمليات الحسابية.
5 - وأخيرا، يجب دفع بدل السكن وبدل الغذاء مع مرتب الإجازة. والبدل الوحيد غير المدرج لهذا الغرض هو بدل النقل.
المصدر: أرابتيمس
تتجه الأخبار
-
اختراق أنظمة الوزارة وتغيير فواتير الكهرباء
11 May 2024
-
الكويت تكشف عن مشروع ضخم للطاقة الشمسية للطاقة المتجددة
06 May 2024
-
عطلة عيد الأضحى في الكويت: إجازة محتملة لمدة 9 أيام
15 May 2024
-
فريق لتفقد تركيب الألواح الشمسية في المطار الجديد
12 May 2024
-
المغتربون الذين تم القبض عليهم بالفيديو وهم يسرقون أسلاك الكهرباء يواج...
11 May 2024
-
إصدار تصاريح العمل بناءً على الشهادات الأكاديمية وشهادات الخبرة
07 May 2024
-
الكويت أنهت 10000 وافد على مدى 5 سنوات
15 May 2024
-
تم الإعلان عن تحديثات جديدة لتطبيق Whatsapp لتعزيز الخصوصية والراحة
14 May 2024
-
تقوم وزارة الصحة بتحديث ساعات عمل الموظفين
13 May 2024
-
وزارة الداخلية تمدد موعد أخذ البصمات البيومترية
14 May 2024
تعليقات أضف تعليقا