ليس تحديث المعلومات ، والقيود

يبدو أن الواجب الرئيسي لموظفي الشؤون الإدارية في الشركات المحلية هو متابعة القرارات القمعية التي تصدرها الحكومة من وقت لآخر فيما يتعلق بالتحديث المستمر للمعلومات وتفتيش الحصص وأنواع التأخير الأخرى.

في كثير من الأحيان ، وهذا يعوق توظيف القوى العاملة المطلوبة. من الواضح أن مثل هذا الإعداد يصبح أرضًا خصبة مثالية لفساد الإدارة.

هذا النوع من الفساد يزدهر فقط في ظل هذه الظروف التي يكون فيها التعقيد في عملية المعاملة هو القاعدة إلى جانب الأشرطة الحمراء إلى الحد الذي يصبح فيه ممثلو الشركات (مندوب) أبطالًا لأنهم يستغلون علاقاتهم مع الموظفين لتمرير معاملات عملائهم ، بعضها قد يكون غير قانوني.

عادةً ، من شأن الإجراءات المبسطة والواضحة صد جميع أنواع الفساد الإداري. ومع ذلك ، لا يجوز لأحد أن يشتكي أو يلوم أي شخص عندما تتم الإجراءات إلكترونيًا لأن أي شخص يتفاعل مع هذه البوابات يخضع للقواعد واللوائح التي تنطبق على أي شخص آخر.

ومع ذلك ، عندما يتضمن الإجراء العادي طلب مجموعة من المستندات وكتابة نماذج الطلبات ، لا تعتبر قواعد الإدارة هذه مناسبة ، نظرًا لأن التواصل الإلكتروني مع الهيئات الحكومية ومن خلال موظف واحد ، دون الحاجة إلى طباعة الطلبات والتعامل مع الازدحام غير المبرر ، والتي من شأنها أن تمكن "mandoub" لإنجاز الصفقة بسهولة وفعالية.

العمليات المعتادة على طول ممرات إدارات العمل تشكل عقبات في الخطط التنموية. أنا هنا لا ألقي باللوم على الموظفين في هذا القطاع ، لأن كل ما يفعلونه هو تنفيذ أوامرهم.

يجب أن يقع اللوم والمسؤولية على قسم العمل فيما يتعلق بإعاقة عمل شركات الإدارة ، مما يفتح الباب أمام "الواسطة" وتجاوز القانون ، وهو وضع غير مناسب لكل من العمل وصاحب العمل.

من الواضح ، يجب أن يكون هناك فحص الجودة للأعمال المرخصة وفقا لمتطلبات ومعايير المهنة. في هذه الحالة ، يركز التفتيش فقط على المسائل الإدارية وحصص العمل وكشوف الرواتب البنكية ، بالإضافة إلى الإجراءات الحمقاء التي يمكن معالجتها من خلال نقرة واحدة على زر.

لا بد من التخلص من التقليد الإداري المعوق الذي يدمر فقط بدلاً من البناء ، ناهيك عن وضع حواجز لأرباب العمل في أي شركة كبيرة أو صغيرة. يجب أن تكون القواعد واللوائح واضحة وعقلانية ، ويجب أن يركز التفتيش على العمل نفسه.

ليس هناك شك في أن صاحب العمل الذي لديه ملف يستوفي جميع المتطلبات لن يتأثر سلبًا بهذه الإجراءات ، لكن معاملاتهم ستتأخر عن طريق إجراءات غير ضرورية لمجرد أن مستندًا معينًا مفقود أو غير واضح بما يكفي لقراءته بشكل صحيح ، إجبار صاحب العمل على البحث عن "واسطة" لمجرد ضمان عملية معاملة سريعة.

يأتي جذب المستثمرين الأجانب من خلال وضع أنظمة إدارية متطورة وشفافة وقواعد وأنظمة عقلانية واضحة ، مناسبة ويمكن أن تسهل عملية إنشاء وإدارة الأعمال بطريقة سلسة ، بدلاً من وضع الحواجز التي يبدو أنها تم إعدادها لإحباط الشركات من خلال العمل الإداري.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم