حساب التعويض بعد 3 أشهر إشعار

لقد تم العمل في شركتي منذ 15.05.1995 ولكن نظرا لانخفاض في الأعمال التجارية قررت الإدارة لإغلاق القسم. وصدرت خطابات إنهاء مؤرخة 25-07- 2016 للموظفين. سؤالي هو كيف سأحسب تعويضي للخدمة: الراتب الأساسي هو 824 دينارا كويتيا وهو ما ورد أيضا في تصريح العمل، بالإضافة إلى 20 دينارا كبدل الهاتف المحمول.

هل يمكن أن تبلغني على الحساب الصحيح لتعويض الخدمة. يرجى أيضا اسمحوا لي أن أعرف إذا أنا مطلوب للحفاظ على العمل في المكتب حتى نهاية فترة الإشعار. إذا واصلت العمل حتى نهاية فترة الإخطار، فإن الشركة قد تلومني عن أي سوء استخدام وثائق الشركة.

تم حجب الاسم
الجواب: أولا وقبل كل شيء، عليك أن تبقي على العمل حتى نهاية فترة الإخطار إلا إذا قررت الشركة نفسها لتخفيف لك من واجباتك قبل الانتهاء من فترة الإخطار. أنها لا تعتمد عليك، بغض النظر عن ما كنت تشعر يمكن أن يحدث. ومع ذلك، سيتم احتساب هذه الفترة في خدمتكم. لذلك سيكون مجموع الخدمة 19 سنوات 5 أشهر.

ثانيا، يعتمد حساب التعويض على المكافأة، أي الراتب الأساسي بالإضافة إلى جميع البدلات التي تتلقاها على فترات منتظمة. لذلك، من أجل حساب التعويض، سيكون راتبك 844 دينار كويتي.

وأخيرا، حيث أن خدمتكم أكثر من 10 سنوات سوف تحصل على التعويض الكامل الذي سيتم حسابه على النحو التالي: الخدمة: 19 سنة 5 أشهر الراتب: كد 844 لكل من السنوات الخمس الأولى تحصل على 15 يوما دفع في السنة = 75 يوما دفع ولكن هذه الأيام 75 يجب أن تقسم أولا 26 (أيام عمل في الشهر) = 2.88 أشهر الراتب عن بقية سنوات الخدمة يحق لك الحصول على راتب شهر واحد عن كل سنة = 14.42 شهرا دفع

إجمالي التعويض = 17.3 شهرا دفع = 17.3 × 844 دينار كويتي = 14،601.200 دينار كويتي

كما تم إنهاء الخدمات الخاصة بك، بالإضافة إلى حقيقة أن كنت قد وضعت في أكثر من 10 عاما، يحق لك كامل المبلغ أعلاه.

 

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم