الحكومة تعارض 35 يوم إجازة سنوية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص

ناقشت لجنة الشؤون الصحية والاجتماعية والعمل البرلمانية يوم الثلاثاء التعديلات المقترحة على قانون العمل في القطاع الخاص رقم 6/2010 ، مثل زيادة عدد أيام الإجازة السنوية المدفوعة لموظفي القطاع الخاص إلى 35 يومًا.

وأشار رئيس اللجنة النائب حمود الخضير إلى أنه على الرغم من أن النقابات العمالية وغيرها من المسؤولين المعنيين في القطاع الخاص قد أيدوا الاقتراح ، إلا أن الحكومة تبدو رافضة في رفضه.

وأكد أن مدخلات الجهات المعنية قد تم أخذها في الاعتبار لأنها ضرورية لتكوين مشروع القانون ، مشيرا إلى أن التصويت النهائي سيجرى الأسبوع المقبل ثم سيتم مناقشة مشروع القانون في الجمعية بعد أسبوع واحد.

علاوة على ذلك ، أبرز النائب محمد الدلال حجم قضية أوراق الاعتماد المزيفة ؛ التأكيد على أن الآثار المترتبة على كل ركن من أركان هيكل البلاد لأن اللوم لا يقع على عاتق وزارة التعليم العالي وحدها ، بل الحكومة ككل ، في حين أنه لا يقتصر على الكويتيين بل المغتربين كذلك.

لذلك ، تقدم الدلال وعدة نواب آخرين بطلب تخصيص ساعتين من جلسات الجمعية الوطنية المقرر عقدها في 16 و 17 أبريل لمعالجة هذه القضية والنظر في الجهود التي تبذلها الحكومة ككل. وأوضح أنه إلى جانب رد الفعل السريع لوزارة التعليم العالي عندما تم طرح القضية لأول مرة ، لم يتحقق الكثير في الأشهر الستة الماضية. "لا يبدو أن الحكومة تدرك حجم القضية" ، أشار النائب.

وقال إن بعض المسؤولين السابقين بالوزارة وأساتذة الجامعات يخرجون بتصريحات خطيرة تتناقض مع كل ما تكشفه الوزارة حول هذه القضية.

على الرغم من أن وزير التعليم العالي يكون مسؤولاً سياسياً ، إلا أن القضية تؤثر على أجزاء أخرى من الحكومة لأن الأفراد الذين يحملون أوراق اعتماد مزيفة قد تم تعيينهم في مناصب قدموا من خلالها الخدمات للجمهور وتلقوا الأموال.

هذا يعتبر سوء استخدام للأموال العامة. ناهيك عن أولئك الذين حصلوا على تراخيص تجارية للخدمات الطبية أو الاجتماعية أو التقنية ومارسوا هذه الممارسات حتى لو كانوا يحملون مؤهلات ووثائق اعتماد مزيفة.

لهذا السبب ، حثت الجمعية الحكومة ، وليس فقط الوزارة ، على تقديم خطتها لمعالجة هذه القضية. ودعا الدلال جميع الجهات المعنية ، بما في ذلك لجنة الخدمة المدنية ، إلى إطلاع الجمعية على جهودها وإجراءات الفرز والحلول طويلة الأجل. "الجمعية والجمهور بحاجة إلى معرفة ما يجري" ، شدد.

وفي تطور آخر ، أكد وزير النفط والكهرباء والمياه خالد الفاضل ، خلال لقائه بلجنة الموارد البشرية ، أن هناك خطة شاملة لتوظيف الكويتيين في قطاع النفط للسنوات الخمس المقبلة.

وتعليقًا على بيان زميلتها ، قالت النائب صفاء الهاشم إن الخطة ضعيفة ولا تشمل جميع الخريجين المؤهلين للعمل في هذا القطاع. وأكدت أن الوزير لم يستجب حتى لسؤالها عن الأسباب الكامنة وراء "اختبارات التوظيف المعطلة" في وزارة النفط.

وأوضح الفاضل أن وزارة النفط لم تقبل جميع خريجي هندسة البترول لمدة عامين بسبب التعقيدات التي أدت إلى بطء تقدم المشاريع. وأكد أن الخطة المذكورة أعلاه تشمل توظيف جميع خريجي هندسة البترول والتخصصات الأخرى ذات الصلة ، بالإضافة إلى عدد لم يتم تحديده بعد من الأفراد الذين سيتم توظيفهم في مشاريع التطوير المستقبلية.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم