إساءة استخدام قانون العمل من قبل الشركة المحلية

أنا متخرج وأنا في الكويت منذ عام 2011 وهي شركتي الثانية. استأجرت محليًا واستكملت 3 أشهر في شركة جديدة. لقد وظفوني للمبيعات كمدير مبيعات وبعد الانضمام إلى الشركة الجديدة بدأوا يعطونني مهام أخرى لا تتعلق بتخصصي.

طلبوا مني العمل من الساعة 8 صباحاً إلى الساعة 7 مساءً (11 ساعة يومياً) ، ورفضت العمل 11 ساعة ، وغضب الكفيل معي وطلب مني مغادرة الشركة. قلت موافق وسأل عن إطلاق سراح. ثم بعد أن قال أنه يتعين علي أن أدفع مرة أخرى 3 أشهر راتب تدفع لي ورسوم نقل التأشيرة أيضا. عندما سألت لماذا يجب أن أدفع هذا لأنني عملت لدى الشركة لمدة 3 أشهر. ثم قال إذا لم أدفع هذه الأموال ، فسيرغب في إلغاء تأشيرتي وإرسالها إلى الهند. هل يمكنه فعل هذا بي؟ أنا مرتبك تماما. يرجى تقديم النصيحة.

تم حجب الاسم

الجواب: الراعي يهب الهواء الساخن. لا يستطيع القيام بأي من الأشياء التي يهددك بها. لا يتوجب عليك دفع أي مبلغ له ولكنك تصر على منحك الإفراج عنه لأن قانون العمل الكويتي يمنحك هذا الامتياز كخريج لطلب الإفراج عنه في أي وقت.

ومع ذلك ، إذا كان الكفيل يريد أن يثبت أنه متمرّد ، ننصحك بأن ترفع دعوى ضده في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من خلال مكتب العمل في منطقتك.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم