وعود الدعم تفشل في الحفاظ على المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم واقفة على قدميها

عندما تفشى الوباء في أوائل عام 2020 ، واستجابت السلطات بإغلاق فوري وحظر تجول استمر في مراحل وأشكال مختلفة منذ ذلك الحين ، تمكن معظم العمال الذين يتقاضون رواتب ، وخاصة أولئك الذين يعملون من قبل كيانات القطاع العام ، من الإبحار خلال الأزمة. بينما ظل موظفو الحكومة محصورين بأمان منازلهم ، استمروا في سحب رواتبهم الشهرية كاملة من دولة معطاءة.

في غضون ذلك ، لم يكن لدى الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص أو كانوا رواد أعمال يديرون أعمالهم الخاصة ، ولا سيما تلك التي تدير الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) ، سوى استثماراتهم وقروضهم للاعتماد عليها. مع وجود القليل من الإعانات الحكومية أو عدم وجودها على الإطلاق ، وجدت العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة نفسها مطاردة من جميع الأطراف بسبب مطالبها بالمال عندما اندلعت الأزمة. طالب أصحاب العقارات بالإيجارات ، وطالب البائعون بالدفع ، وطلب الموظفون الرواتب ، ووسط كل هذا ، ظل التهديد الشامل المتمثل في حبس الرهن المصرفي بسبب أقساط القروض غير المدفوعة.

بكل إنصاف ، استجابت الحكومة لأزمة الأعمال من خلال الشروع في العديد من الإجراءات ، بما في ذلك تأخير سداد القروض لفترة محدودة ، وإتاحة تمويل إضافي للقروض للمتضررين من الانكماش الاقتصادي. لكن هذه الخطوات التي تهدف إلى تحسين الوضع بالنسبة للشركات جاءت متأخرة جدًا أو لم تكن كافية لاستدامة العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. ورد أن المئات من أصحاب الأعمال قد أغلقوا عملياتهم أو أنهوا أعمالهم بسبب الضرورات التي أحدثها جائحة COVID-19 ، فضلاً عن استجابة الحكومة الصارمة للأزمة في كثير من الأحيان.

لا عجب إذن أنه كانت هناك دعوات قوية من أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة للحصول على مزيد من المساعدة من الحكومة ، ومطالب بترشيد قواعد التقييد ، والإسراع بإعادة فتح الأعمال التجارية التي تم إغلاقها كجزء من الحظر الجزئي الأخير الذي تم تنفيذه بأشكال مختلفة منذ أوائل فبراير من هذا العام.

خلال مؤتمر صحفي عقد مؤخرًا ، زعمت الشركات الصغيرة والمتوسطة أن حوالي 15000 من أصحاب الأعمال كانوا على وشك إنهاء أعمالهم ، مما يعرض للخطر توظيف أكثر من 56000 شخص مرتبط بهذه الشركات.

وأشاروا إلى أن أصحاب المئات من الشركات أغلقوا بالفعل عملياتهم وأن العديد منهم قد أعربوا عن رغبتهم في إنهاء أعمالهم والتنازل عن الترخيص الذي أصدرته لهم الحكومة.

واتهم الاجتماع الحكومة بأنها غير قادرة على إدارة الأزمة لأكثر من عام ، واتهم الاجتماع السلطات بالفشل في تقديم حزم تحفيز اقتصادي كافية وفي الوقت المناسب ، أو تقديم الدعم والمساعدة للشركات الصغيرة والمتوسطة لمساعدتها على تجاوز الأزمة. طالبوا ، من بين أمور أخرى ، بأن تقوم الحكومة على الفور بتأجيل جميع مدفوعات القروض من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة ، ودفع رواتب أرباب العمل الكويتيين الذين أغلقت أعمالهم ، وتقديم إعفاء من دفع الإيجارات خلال فترة الإغلاق ، وتقديم المساعدة المالية على وجه السرعة للشركات الصغيرة والمتوسطة المتضررة من إغلاق عملياتهم.

كما هو الحال مع كل شيء آخر في الكويت ، يلعب العنصر السياسي دورًا كبيرًا في محنة الشركات الصغيرة والمتوسطة ، ولم يكن هناك نقص في الدعم الصوتي لأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة من جميع الجهات. وقد أعربت الحكومة والمعارضة وحتى رئيس مجلس الأمة عن رغبتهم في مساعدة أصحاب الأعمال في التغلب على الصعوبات التي يواجهونها.

في منتصف فبراير من العام الجاري ، قدم رئيس مجلس النواب مرزوق الغانم ومجموعة من النواب مشروع قانون تعويضات الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تكبدت خسائر بسبب أزمة فيروس كورونا المستمرة. ووفقاً للاقتراح ، سيتم إيداع مبلغ التعويض في الحسابات المصرفية للمالكين وسيغطي الرواتب والإيجارات ونفقات البائعين ونفقات الصيانة ومساهمات العمال الكويتيين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وأكد وزير التجارة والصناعة ووزير الدولة للشؤون الاقتصادية ، فيصل المدلج ، في بيان قبل يوم واحد من اقتراح رئيس مجلس الإدارة ، أن أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة هم أحد الركائز الأساسية والمهمة للاستدامة التجارية والتنمية. في الكويت ، وأنه سيتم عمل كل شيء لدعم هذه الأعمال. وأشار إلى أن رئيس مجلس الوزراء الشيخ صباح خالد الحمد الصباح وجه الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بتشكيل لجنة للنظر في محنة المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمساعدة في حل أي مشاكل قائمة تواجهها.

في مداخلة سابقة نيابة عن الشركات الصغيرة والمتوسطة ، أرسلت الحكومة أيضًا في سبتمبر 2020 مشروع قانون للموافقة عليه إلى الجمعية الوطنية. ويورد مشروع القانون تفاصيل خمس مواد تسمح للبنوك المحلية بمنح قروض تصل إلى 250 ألف دينار كويتي للشركات الصغيرة والمتوسطة مع مراعاة التزاماتها المالية. لكن مشروع القانون ذكر أيضًا أن البنوك لها حرية التصرف في تحديد مبلغ القرض مع مراعاة الوضع الائتماني والمخاطر المحتملة للشركة.

كان مبلغ القرض مستحق السداد في غضون خمس سنوات ، مع فترة سماح من سنتين إلى ثلاث سنوات محددة لبدء أقساط السداد. ومع ذلك ، كشرط مسبق للحصول على القروض ، لم يُسمح لأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة بإنهاء أي من القوى العاملة الكويتية وكانوا ملزمين أيضًا بتعيين مواطنين بنسبة محددة.

وفي الآونة الأخيرة ، الأسبوع الماضي ، وافق مجلس الوزراء في اجتماعه الدوري على مشروع قانون بشأن دعم وضمان قروض البنوك المحلية للعملاء المتأثرين بإجراءات فيروس كورونا. كما كلف مجلس الوزراء وزير التجارة والصناعة بالتنسيق مع وزارة المالية ، والهيئة العامة للاستثمار ، وبنك الكويت المركزي ، والصندوق الوطني لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة ، والجمعية الاقتصادية الكويتية ، والجهات الأخرى ذات الصلة لاقتراح مشروع قانون. عدد كبير من مشاريع القوانين والإجراءات التنفيذية لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والتخفيف من تأثير الوباء عليها.
حتى لا يتم تجاوزها ، طالب نواب المعارضة أيضًا بدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة. وكانت لجنة برلمانية قد قدمت العام الماضي اقتراحا يدعو إلى منح غير قابلة للاسترداد بقيمة 10 آلاف دينار كويتي لكل شركة صغيرة ومتوسطة تأثرت بالأزمة. كما اقترح المشرعون أن تضمن الدولة دفع إيجارات ستة أشهر و 80 بالمائة من رواتب الشركات الصغيرة والمتوسطة ، بالإضافة إلى تسهيل تمديد فترات سداد القروض.

كما كان متوقعًا ، بينما كان هناك دعم للاقتراح غير المجدي من قبل البرلمانيين ، كان هناك عدد قليل من المتقدمين من بين الشركات الصغيرة والمتوسطة للعرض المشروط السابق من الحكومة. يقال أيضًا أن الصبر ينفد والإحباط يتزايد بين العديد من أصحاب الأعمال بسبب العديد من مشاريع القوانين والاقتراحات ، وكذلك اللجان ، التي تم تشكيلها لدراسة وإيجاد حلول لمشكلتهم.

ما يُترك على الأرجح دون سداد أو حل في العديد من المناقشات والمقترحات لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة هو أن العديد من أصحاب الأعمال لا يريدون أي تأجيلات إضافية للقروض ، أو حتى تمويل قرض جديد ؛ ما يسعون إليه هو شطب كامل ، أو جزئي على الأقل ، لجميع قروضهم. إن شطب الحكومة للقروض ليس بالأمر الجديد في الكويت ، بل يمكن اعتباره القاعدة.

ومن المثير للاهتمام ، أنه على الرغم من مشاكل وصراعات الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تم الإعلان عنها على نطاق واسع للبقاء واقفة على قدميها خلال هذه الأوقات المضطربة ، قال ما يقرب من ثلثي (65٪) من العاملين في الكويت المشاركين في استطلاع حديث أنه إذا تم منحهم خيارًا ، فإنهم يفضلون أن يكونوا أنفسهم- توظيف أو بدء أعمالهم التجارية الخاصة. في بلد تشكل فيه فئة سن العمل أكبر مجموعة من السكان ، يجب أن تحفز روح المبادرة المنعكسة في الاستطلاع قلوب صانعي السياسات ، وأن تكون سببًا للاحتفال بمفردها.

لسنوات ، حاولت السلطات عبثًا تقليص القطاع العام المتضخم الذي يلهث مع استمراره في استيعاب المزيد من المواطنين الشباب كل عام. كما أن محاولات "الترغيب والترهيب" المتكررة من قبل الحكومة لإقناع القطاع الخاص المتردد باستقبال المزيد من المواطنين لم ترق إلى مستوى التوقعات. لا تزال الشركات الخاصة تجد أنها أكثر فعالية من حيث التكلفة والكفاءة لتوظيف المغتربين من توظيف المواطنين.

كما وجد الاستطلاع المذكور أعلاه ، الذي أجراه موقع التوظيف الإقليمي الرائد ، بيت.كوم ، ووكالة أبحاث السوق ، YouGov ، أن أهم أسباب تفضيل العاملين في الكويت للعمل لحسابهم الخاص هي حرية اختيار العمل والحياة الخاصة. رصيد (54٪) ، إشباع شخصي (48٪) ، ترك إرث لأبنائهم (48٪) ومكاسب مالية أعلى (41٪). الأسباب التي قدمها رواد الأعمال المحتملين جديرة بالثناء ويبدو أنها تستحق التفكير في أي وقت خلال 9 إلى 5 طحن من العمل العادي في المكتب.

ومع ذلك ، فإن توفير منظور أفضل للوضع والتأكيد على الأحلام المحطمة والمحنة للعديد من أولئك الذين اختاروا مسار ريادة الأعمال في الكويت ، كان سؤالًا طبيعيًا. عندما سأل استطلاع YouGov نفسه الأشخاص الذين بدأوا أعمالهم بالفعل عن أسبابهم للانطلاق في مسار ريادة الأعمال ، كانت الإجابات تكشف.
في حين قال أكثر من نصف رواد الأعمال المحتملين في الاستطلاع إنهم يأملون في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة ، إلا أن أقل من ربع المستجيبين العاملين لحسابهم الخاص ما زالوا يعترفون بأن التوازن بين العمل والحياة كان أولوية بالنسبة لهم.

من الواضح أن الاستجابة الحماسية لتحقيق التوازن بين العمل والحياة التي عبّر عنها رواد الأعمال "الذين لم يبدؤوا بعد" لم يشاركها بوضوح أولئك الذين غمروا أصابعهم بالفعل في العمل الحر. إدراك أن لدغات الواقع يمكن أن تكون مؤلمة في كثير من الأحيان.
علاوة على ذلك ، على الرغم من الرغبة التي أعرب عنها الكثيرون في اختيار مسار ريادة الأعمال لأنفسهم ، فقد استمر الاندفاع إلى وظائف في القطاع العام من قبل الوافدين الجدد إلى مجموعة العمل كل عام بلا هوادة. من الواضح أن سلامة الوظيفة الحكومية الثابتة ، مع كل الامتيازات والامتيازات المصاحبة لها ، تعد خيارًا جذابًا للغاية حتى بالنسبة لأصحاب المشاريع الأكثر حماسًا.

لكن الحلم بأن تصبح رائد أعمال يومًا ما هو اتجاه شائع في الكويت ، خاصة بين أولئك الذين يعملون بالفعل بأجر. أظهر الاستطلاع أنه عندما يتعلق الأمر بالموظفين الحاليين ، قال 62 في المائة إنهم يفكرون في بدء أعمالهم التجارية الخاصة ؛ 23 في المائة حاولوا بدء عملهم التجاري الخاص في الماضي.
ولكن عندما سأل الاستطلاع نفسه أولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص بالفعل عن ردهم ، قال 66 في المائة إن أعمالهم لا تزال في مرحلة بدء التشغيل ، أو تم تأسيسها ولكن أداءها ليس جيدًا. حقيقة أن ثلثي رواد الأعمال اعترفوا بأن أعمالهم كانت تكافح من أجل إيجاد موطئ قدم توضح التحديات العديدة لتأسيس مشروع تجاري خاص به في الكويت. وإذا كانت هناك حاجة إلى فتح أعين أخرى حول مخاطر أن تصبح رائد أعمال في الكويت ، فقد تم توفير ذلك بشكل غير متوقع من خلال الوصول غير المتوقع لفيروس كورونا إلى البلاد العام الماضي.

 

المصدر تايمز الكويت

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم