حفار قبور ، غسالات جثث بين 5٪ من الوافدين الذين يعملون في البلدية فقط

كشف نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية ببلدية الكويت فؤاد الرجيب أن عدد العاملين في البلدية يبلغ 7،255 موظفا منهم خمسة بالمئة فقط من غير الكويتيين بعد استبعاد الوظائف التي لا يمكن للكويتيين شغلها مثل حفار قبور وغسالات جثث ، حسب صحيفة القبس اليومية. وأكد أن تطبيق سياسة التكويت يتم سنويا وفق النسبة المحددة من ديوان الخدمة المدنية ، مؤكدا أن البلدية ستستمر في الالتزام بنسب الاستبدال حتى اكتمال الوظيفة بنسبة 100 بالمئة.

 

تسليط الضوء

وأكد الرجيب حرص الجهاز التنفيذي على الالتزام بقواعد تنفيذ الموازنة واتخاذ إجراءات جادة لترشيد الإنفاق وتحديد جوانب الإنفاق والسعي للتواصل والتنسيق مع الجهات الرقابية من خلال الاجتماعات المستمرة. وأكد عزمه على تطبيق قيم النزاهة والشفافية والوعي في إصدار التعاميم اللازمة ، ومعالجة عدم كفاية التدقيق الداخلي لضمان سلامة عمليات التدقيق المالي والإداري مستقبلاً.

 

هذا بالإضافة إلى الرد على مذكرات ديوان المحاسبة في المواعيد المحددة ، والعمل على تفاديها في أسرع وقت ممكن ، مع التعاون المستمر لتسهيل مهمة ممثلي الديوان وهيئة الرقابة المالية في تسوية الأوراق المالية. وأوضح الرجيب أن البلدية طبقت نظام IPOS لربط نقاط البيع (POS) وبرنامج الإيرادات. تم تقديم خطة وبعض المقترحات لتعظيم عوائد الخدمات التي تقدمها البلدية من خلال الدوائر والمراكز المختلفة.

 

التوحيد

وذلك لتوحيد الرسوم ، وإضافة شروط وضوابط جديدة لمتطلبات التأهيل ، بشكل يضمن الملاءة الفنية والمالية للشركات المتقدمة للدخول في عطاءات استثمارية لمواقع اللوحات الإعلانية. تسير البلدية بخطوات ثابتة ومدروسة لتعظيم إيراداتها تدريجياً ، حيث تهدف استراتيجيتها إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي المالي في ميزانيتها دون الحاجة إلى أموال من خزينة الدولة.

 

وذلك من خلال تنظيم مزادات للإعلان عن الاستثمار وخدمات الطباعة والتصوير ، بالإضافة إلى الإجراءات الجديدة المتوافقة مع المرحلة التالية والتوجيه والخطة. وتشمل الخطوات إسناد مهمة حجز السيارات المهملة للقطاع الخاص ، من خلال اقتراح عملية نقل وضبط السيارات والخردة في عطاء للقطاع الخاص ، ودراسة نسبة رسوم البناء في الاستثمار.

 

وكشف الرجيب عن أن ميزانية البلدية لعام 2019/2020 بلغت نحو 202 مليون دينار ، وبلغت إيرادات عام 2018/2019 نحو 43 مليون دينار. وحول مبالغ التأمين على المخيمات وحملات المرشحين ، قال إن المعسكرات الربيعية تقام في المواقع المحددة حسب الإحداثيات الواردة في المخططات ، على أن يتم إنشاء مواقع الخدمة العامة بالقرب من مواقع التخييم. وكشف الرجيب عن أن مبلغ 50 دينارًا كويتيًا تم دفعه للبلدية غير قابل للاسترداد ، و 300 دينار كويتي هو التأمين المؤقت ، مضيفًا أنه يتم اتباع إجراءات الاسترداد بعد انتهاء موسم التخييم ، ويجب الحصول على شهادة نظافة المخيم من الدائرة المختصة. .

 

وكشف الرجيب عن أن العمل في القطاع المالي والإداري مؤتمت بنسبة 100 بالمئة للمراسلات الإلكترونية بين الدوائر والقطاعات. أما بالنسبة للمستندات المالية مثل الفواتير وأوامر العمل وشهادات الدفع والضمانات والإفراج عن الكفالات ، قال إنه يجب إرفاق المستند الأصلي مع خطابات الصرف الواردة من القطاعات والإدارات التي تشرف على تنفيذ العقود والاستشارات والإيجارات والصيانة. والتوريدات بكافة أنواعها.

 

مضغوط

وشدد الرجيب على أن الهدف من إعداد دليل الموظف هو تطوير أداء الموظف وتمهيد الطريق لاستخدام الأنظمة الآلية للنماذج المرفقة بالدليل لكل مكافأة تحفيزية أو إجراءات وظيفية وإدارية من خلال المراسلات الإلكترونية واعتمادها. المسؤول المباشر ، ثم الموافقة على المعاملة وتحويلها إلى الإدارة المعنية لمواكبة التطور الآلي. وقال الرجيب: إن أزمة فيروس كورونا المستجد (كوفيد -19) التي تواجهها الكويت قد أظهرت أهمية الدور المحوري والحيوي والضروري الذي تلعبه البلدية في تفعيل خطة أزمة الطوارئ بأداءها السليم من خلال أجهزتها التنفيذية والرقابية.