ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
حساب مكافأة في التعويض
الفئة: Indemnity
bonus-calculation-in-indemnity_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

ركتنا تضم ​​مكافأة أثناء حساب التعويض للموظفين وفقا لقانون العمل الكويتي. مبلغ المكافأة يختلف كل عام.

سؤالي هو إذا كان قد تم دفع الموظف مكافأة للسنوات ال 10 الماضية وخلال السنة ال11 إذا كان لم تدفع أي مكافأة، وإذا ترك الموظف للشركة بعد إتمام 11 عاما، وكيف يتم تعويض له أن تحسب؟ لا تشمل عنصر المكافأة أم أنها مستبعدة؟ إذا شملت، ما المبلغ الذي يجب أن يؤخذ في الاعتبار منذ مكافأة الماضية كانت '0'؟

تم حجب الاسم

الجواب: إذا ترك الموظف للشركة بعد سنة ال11 التي تم دفع أي مكافأة، ستدفع تعويضات له مع الأخذ بعين الاعتبار العام 10TH التي تم دفع مكافأة. في هذه الحالة، يمكنك تقسيم آخر مكافأة بنسبة 12 المدفوعة (عدد الأشهر في السنة) وإضافته إلى الراتب الشهري لغرض احتساب التعويض.

 

المصدر: ARABTIMES

24 Nov, 2017 0 1099
مشاركة التعليقات