الجمعية المصرفية ترفض مشروع قانون الكويتي في القطاع الخاص

أعلنت لجنة المستشارين القانونيين والموارد البشرية التابعة للجمعية المصرفية الكويتية (KBA) أن مشروع قانون توظيف الكويتيين في المنظمات غير الحكومية ينتهك مبدأ حرية التعاقد والحق في الملكية وحماية حقوق الأفراد ، والحفاظ على حريتهم في التعاقد مع العمال المتميزين ، وحق أصحاب العمل في منظمتهم أو شركتهم ، وفقًا لتقارير صحيفة الرأي اليومية.

أصرت اللجنة على أن الاقتراح يتعارض مع مبدأ سرية المعلومات المتعلقة باستراتيجيات أصحاب العمل. وأشار إلى أن غالبية الكويتيين يترددون في العمل في القطاع الخاص ويفضلون بدلاً من ذلك القطاع العام ، مضيفًا أن ساعات العمل الطويلة في الكيانات غير الحكومية هي سبب رئيسي وراء إحجام الكويتيين.

وقالت اللجنة إن النص المقترح يفرض قيودًا غير مسبوقة على القطاع الخاص ويتعارض مع حرية التعاقد التي يكفلها القانون. أكدت اللجنة أن النصوص المقترحة تنتهك المصلحة العامة وحقوق أصحاب الشركات وأصحاب العمل في القطاع الخاص ، كما تؤثر سلبًا على الاقتصاد المحلي ، ويمكن أن تؤدي إلى انخفاض العوامل التي من شأنها تشجيع جذب الاستثمارات الأجنبية في الكويت.

في هذه الأثناء ، وفقًا لتقرير جديد أعدته لجنة الميزانيات بالبرلمان ، بلغت ديون الهيئة العامة للقوى العاملة لهذه السنة المالية 15 مليون دينار بسبب الصرف الخاطئ لدعم العمال للمواطنين الذين هم في المرحلة بين الدراسة والعمل أو يعطى دعم العمل عن طريق الخطأ ، تقارير القبس اليومية.

وذكر التقرير أن 5،503 مواطناً في المرحلة بين الدراسة والعمل حصلوا على دعم العمل الذي يعد انتهاكًا للقرارات ذات الصلة. أيضا ، استفاد 2،317 من دعم العمل بسبب نقص الرقابة وكذلك 312 مواطنًا لم يستوفوا الشروط.

هناك أيضًا حالات لأشخاص حصلوا على الدعم ولكنهم يتصدرون عملهم في السلطات الحكومية. وكشفت أن الدولة قد صرفت على دعم العمل بقيمة 4.5 مليار دينار كويتي في السنوات العشر الماضية إلى ما يقرب من 61000 موظف كويتي في القطاع الخاص.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم