يُظهر تحليل أجرته "إيكونوميست إنتليجنس" "الجانب الآخر من منتصف الليل" لسوق العمل في الكويت

يسلط التحليل الذي أعدته "إيكونوميست إنتليجنس" الضوء على الخلل الديموغرافي المزمن الذي تعاني منه الكويت ، ويوضح أن حوالي 3 ملايين وافد يشكلون 70 بالمائة من سكان البلاد البالغ عددهم 4.3 مليون نسمة.

وأظهر التحليل أن الجهود الحكومية لمعالجة هذا الخلل تسارعت في عام 2021 في إطار الخطة التي اعتمدتها الحكومة عام 2018 لتحقيق ما يشبه التوازن السكاني بحلول عام 2025 ، حيث سيصل العدد المتوقع للكويتيين إلى نحو 1.7 مليون ، مما يعني أن ذكرت صحيفة الرأي اليومية أن عدد المغتربين سينخفض ​​بنحو 1.6 مليون نسمة.

تتوقع وحدة إيكونوميست إنتليجنس (EI) أن تواصل الحكومة تنفيذ سياسة التكويت ، وهذا يعني أن عدد المغتربين في البلاد سيبقى قضية مركزية في السياسة الداخلية خلال السنوات القليلة المقبلة ، موضحة أن الاقتصاد غير النفطي هو كما أنه من المقرر أن يفقد العمال المهرة ، حيث يشغل العديد من المغتربين مناصب إدارية في الشركات والبنوك والمؤسسات المالية المحلية.

ولفتت الذكاء العاطفي إلى أنه في عام 2021 قامت الكويت بترحيل أكثر من 18 ألف وافد ، فيما غادر أكثر من 257 ألفاً البلاد بشكل دائم ، عزت هذا النزوح إلى تداعيات جائحة كورونا واستمرار الحكومة في تنفيذ سياسة التكويت رغم صعوبة استيعاب الكويتيين الجدد. موظفين في القطاع العام.

وبينما يعتمد القطاع الخاص على العمالة الوافدة ، أدى نزوحهم إلى نقص العمالة ، الأمر الذي يهدد بعرقلة النمو في مختلف القطاعات الاقتصادية.

وأكدت "إيكونوميست إنتليجنس" أن نزوح الوافدين بسبب الوباء أدى بالفعل إلى ركود اقتصادي حاد ، إضافة إلى تشديد السلطات لأنظمة الهجرة.

وأوضح الذكاء العاطفي أن ما حدث هو أن الحكومة وجدت نفسها غير قادرة على استبدال العمالة الوافدة بالعمالة الوطنية ، وأبرزها أن سوق العمل يحتاج إلى عمالة في مناطق لا يرغب الكويتيون في العمل فيها ، مما أدى إلى نقص حاد في القوى العاملة في عدد من الدول. المجالات الحيوية مثل الصحة والتعليم.

ولفتت المصادر إلى أن السياسات الحكومية في هذا الصدد تفتقر إلى المرونة ولا تأخذ في الاعتبار حقيقة أن معظم الكويتيين لا يريدون القيام بالعديد من الوظائف التي يقوم بها الأجانب ، إلى جانب أن القطاع الخاص يفضل العمالة الأجنبية الأقل تكلفة ، مشيرة إلى أن وقد أدت هذه التدابير إلى انخفاض غير مؤات في العمالة. أدى العرض غير المسبوق للعمالة وتضخم الرواتب إلى إلحاق الضرر بهوامش الشركة.

وأوضحت الوحدة أن عدم المرونة في السياسات الحكومية ينعكس سلباً على جهود الكويت لجذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة ، بينما تخوض دول أخرى في مجلس التعاون الخليجي ، كالسعودية والإمارات ، منافسة شرسة لجذب هذه الاستثمارات بإغراءات. مثل الإقامة الدائمة والسماح بالتملك الأجنبي ، مع ملاحظة أن قوانين الهجرة في المقابل والعقبات المعقدة والبيروقراطية في الكويت تعيق الاستثمار الأجنبي وتدفعه نحو دول أخرى في المنطقة.

وتطرقت مجلة "إيكونوميست إنتليجنس" إلى مستقبل العمالة المنزلية في الكويت ، التي تشكل نحو 22.8 في المائة من القوة العاملة في الدولة ، مشيرة إلى أن نحو 41 ألف عاملة منزلية ستغادر البلاد بشكل دائم في عام 2021 ، وهو ما يشكل أزمة خانقة في هذا القطاع.

وتطرح الوحدة فكرة تشجيع الحكومة على إنشاء حضانات خاصة للأطفال كوسيلة للتخفيف من أثر هذه الأزمة من جهة وزيادة العمالة الوطنية وخاصة توظيف الإناث في القطاع الخاص ، مشيرة في ذلك إلى فيما يتعلق بأن المرأة الكويتية في القطاع العام تحصل بشكل عام على رواتب أقل من الرجل ، وبالتالي قد ترغب في العمل في دور حضانة خاصة.

تعتقد The Economist Intelligence أن هذا ينطبق على العمل في قطاعي التجزئة والرعاية الصحية ، اللذين يهيمن عليهما العمال الأجانب.

إذا تحقق ذلك ، فسيؤدي إلى انخفاض في تحويلات الأجانب ، مما سيعود بالنفع على الاقتصاد الوطني.

لكن كل هذا مشروط بالطبع أن يحل عدد كاف من الكويتيات محل الأجنبيات في هذه القطاعات الخاصة ، وإلا سيعاني الاقتصاد أكثر.

أفادت "إيكونوميست إنتليجنس" أن العمالة الوافدة تهيمن على القطاع الخاص في الكويت الذي يضم نحو 1.6 مليون وافد وحوالي 73 ألف مواطن.

وأشار التحليل إلى أنه في عام 2021 ، هاجر حوالي 205 آلاف وافد يعملون في القطاع الخاص ، مما أثر على الشركات ، خاصة في قطاعي الضيافة والتجزئة ، مما يشير إلى أن ارتفاع تكاليف العمالة سيؤخر الانتعاش الاقتصادي من جائحة كوفيد -19 طوال عام 2022. .

بالإضافة إلى ذلك ، أشارت إلى أن برنامج التنويع الاقتصادي سيشهد اضطرابات ، حيث تتعطل الصناعات كثيفة العمالة مثل البناء والتصنيع بسبب ارتفاع نفقات الأجور بشكل متزايد.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم