من المتوقع أن تبدأ زيارات "العمرة" في المستقبل القريب

خاطبت وزارة الشؤون الاجتماعية وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية للحصول على قوائم بأسماء مكاتب سفريات العمرة تمهيدا لبدء التشغيل في المستقبل القريب. يأتي ذلك بعد صدور القرار الوزاري رقم 46 / ت / 2021 بشأن تعديل لائحة العمل التعاوني ، والذي أعاد السماح للجمعيات التعاونية بتنظيم رحلات العمرة والأنشطة الاجتماعية مثل حجز الشاليهات والفعاليات الترفيهية داخل الكويت ، ولكن مع تحديد من أجل تعزيز التضامن والشراكة المجتمعية ، ذكرت صحيفة الجريدة اليومية نقلاً عن مصادر موثوقة من وزارة الشؤون الاجتماعية.

وكشفوا أن دائرة الرقابة والتفتيش في القطاع التعاوني بالوزارة ، طبقت ضوابط جديدة للجمعيات التعاونية لتنظيم رحلات العمرة ، بهدف القضاء على أي تلاعب أو تربح ، أو استغلال الأمر بطريقة ملتوية وغير مشروعة ، أو تسخيرها لأغراض تجارية أو للدعاية السياسية والترويج. وأوضحت المصادر أن الضوابط تشمل: - يجب أن تكون الشركات المتقدمة معتمدة من وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ، وأن تكون حاصلة على ترخيص ساري المفعول بالاختصاص والعمل السابق. لن يتم قبول الشركات غير المعتمدة أو السماح لها بالدخول في العطاء لفتح المظاريف ومنحها.

في تطور آخر ، كشفت المصادر عن وجود أكثر من 6000 موظف وموظفة في جميع قطاعات وزارة الشؤون الاجتماعية ينتظرون إطلاق إجراءات التقييم السنوي والعمل التي ستبدأ هذا الشهر ، بحسب المنشور رقم قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 17/2021 بشأن تقييم أداء العاملين ، على أن يتم احتسابه ضمن فترات التأخير الإجمالية خلال العام الجاري.

وقالوا: إن إدارة الحاسب الآلي بالوزارة تعمل حالياً على تنزيل برنامج التقييم على أجهزة الكمبيوتر للموظفين بغض النظر عما إذا كانوا يشغلون مناصب إشرافية مثل المدراء والمراقبين ورؤساء الأقسام أو الوكلاء المساعدين لبدء أعمال التقييم. هناك خمسة عوامل على أساسها سيتم حساب التقييم النهائي للموظف.

وهي عوامل الأداء الفردي ، وعوامل الأداء الجماعي ، والقدرات الشخصية ، وتقييم كفاءة شاغلي الإشراف ، وقياس مدى الالتزام بساعات العمل الرسمية. يتم احتساب التقييم وفقًا للنسبة التي حصل عليها الموظف على النحو التالي - 54 بالمائة فأقل - ضعيف ، من 55 بالمائة إلى 74 بالمائة - جيد ، من 75 بالمائة إلى 89 بالمائة - جيد جدًا ، و 90 بالمائة فأكثر - ممتاز. تستلزم عملية التقييم صرف مكافآت للعمل الممتاز والترقيات عن طريق الاختيار.

 

 

 

لغة المصدر

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم