تعديل بند الراتب في قانون العمل - تخفيض حتى 50٪

رغم أن الحكومة أحالت مشروع قانون إلى الجمعية الوطنية لتعديل قانون العمل للقطاع الخاص بطريقة تسمح لأرباب العمل بتخفيض رواتب موظفيهم أو منحهم إجازة خاصة بأجور مخفضة خلال أزمة COVID-19 ، مصادر مطلعة وأشار إلى أن هناك تحديات قانونية تحول دون حماية الكويتيين من مشروع القانون الحكومي.

وأوضحت المصادر أن الحكومة وعدت بالتعاون مع الجمعية الوطنية للاتفاق على صيغة تضمن عدم تلقي القانون الجديد التماسات عند تمريره.

تعتقد الحكومة أنها وفرت الحماية الكافية للكويتيين في القطاع الخاص ، مثل مضاعفة بدل العمل.

ليس متحمسًا لسحب مشروع القانون ، لكنه مستعد لحضور اجتماعات لجان البرلمان لمناقشة الصيغة التي سيتم الاتفاق عليها من قبل السلطتين.

وحذرت المصادر من أن أي تردد أو تأخير في تبني القانون سيجبر العديد من شركات القطاع الخاص على تعليق العمل - ولو مؤقتًا - وبالتالي إيقاف رواتب جميع الموظفين ، بمن فيهم الكويتيون ، الذين تريد الحكومة ضمان الحد الأدنى من الرواتب لهم حتى نهاية هذا الوباء .

وذكروا أن الحكومة ستؤكد للبرلمان التزامها بالتوظيف الوطني واستبدال الوافدين في القطاع الخاص ، خاصة وأن هناك أكثر من 150 ألف فرصة عمل يمكن استبدالها بالكويتيين.

كما كشفت المصادر أن متوسط ​​أجر الرجل الكويتي في القطاع الخاص يبلغ حوالي 1،429 دينار كويتي ، والمرأة الكويتية حوالي 879 دينار كويتي ، من ناحية أخرى ، فإن متوسط ​​راتب الرجل الأجنبي في القطاع الخاص هو 285 دينار كويتي. والمرأة 387 دينار كويتي.

وجادل النائب أحمد الفضل بأن عبارة "ظروف استثنائية" المذكورة في مشروع القانون يمكن أن تشمل عددًا من المواقف التي قد يستخدمها صاحب العمل في تبرير تخفيض الراتب.

واستشهد كمثال للأعمال التجارية الصغيرة التي قد تتأثر سلبًا بأعمال إصلاح الطرق التي قد تستمر لأسابيع أو أشهر. وتابع: ماذا لو حدث زلزال وأسفر عن تنفيذ الإغلاق؟ ثم تحدث عن المادة الرئيسية من مشروع القانون ، والتي تمنح وزير الدولة للشؤون الاقتصادية سلطة السماح لأرباب العمل بالتوصل إلى اتفاق مع الموظفين لخفض رواتبهم بنسبة 50 في المائة كحد أقصى أو منحهم إجازة براتب منخفض لا يقل عن من الحد الأدنى للأجور في الكويت. وحث المواطنين على معرفة الحد الأدنى للأجور في البلاد.

وأضاف أن مشروع القانون لا ينص على شروط الأعمال أو الشركات لإثبات أنها تعرضت لأضرار ، وبدلاً من ذلك يترك مشروع القانون الأمر للوزير للبت فيه. وأكد أنه بهذه الطريقة يمكن لأي شركة بما في ذلك الشركات التي حققت مكاسب ضخمة خلال الأزمة مثل الاتصالات وشركات قناع الوجه أن تدعي أنها تكبدت خسائر. وخلص إلى أن مشروع القانون يشير إلى أن بعض الوزراء هم فاعلون وليسوا مفكرين وأنهم يلطخون أداء الحكومة.

في غضون ذلك ، وضع مشروع القانون الجديد الحكومة في خط النار في البرلمان ، ووضعها تحت انتقادات شديدة. وطالب مقرر لجنة الشؤون الصحية بالبرلمان النائب سعدون حماد بسحب مشروع القانون من لجنة المالية وإعادته إلى لجنة الصحة بسبب اختصاصها ، مشيراً إلى أن إحالته إلى لجنة المالية كان خطأً.

وقال حماد: "إن لجنة الصحة عدلت في وقت سابق المادة 4 من مشروع قانون الحكومة الذي يحمي المواطن وينص على أن أحكام هذا القانون مستثناة من أحكام قانون الضمان الاجتماعي رقم 61/1976. يحمي هذا التعديل العمال الوطنيين من تخفيض المرتبات أو فترة الإجازة المفتوحة ".

وأوضح أن اللجنة أنهت تقريرها بالموافقة على هذا التعديل وانتظرت مشروع القانون الذي قالت الحكومة إنها تعمل عليه على عجل. ومع ذلك ، كان مفاجأة عندما أحيل مشروع القانون إلى لجنة المالية.

كانت هذه الإحالة خاطئة لأن القانون يقع ضمن اختصاص لجنة الصحة.

كما دعا النائب خليل أبو الحكومة إلى وقف الإجراءات الارتجالية في مشروع قانونها وقراراتها التي لا تضمن الحماية للمواطنين. وقال: "منذ بداية جائحة كويد 19 ، حرصنا على عدم التدخل وإعاقة عمل الحكومة وإحباط قلق الشباب على الخطوط الأمامية. ومع ذلك ، كشف تقديم الحكومة لمثل هذا القانون الغريب عن حاجة البرلمان لمراجعة إجراءاته ".

وشدد أبو على أن البرلمان سيرفض أي قانون لا يضمن الحماية للكويتيين ، داعياً الحكومة إلى الكف عن القرارات المرتجلة ومشاريع القوانين غير الواضحة.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم