يجب على شركات الصرافة توظيف 15٪ من القوى العاملة الكويتية

أبلغ بنك الكويت المركزي شركات الصرافة أن عدم الامتثال لنسبة العمالة الوطنية البالغة 15 في المائة لن يتم تسجيله باعتباره انتهاكًا ولكن سيتم تسجيله على أنه "مذكرة" ، موضحًا أنه ليس صانع القرار في القرار ، تقارير صحيفة الرأي اليومية.

وكان البنك المركزي قد أرسل في وقت سابق تعميماً لشركات الصرافة حول الحاجة إلى رفع نسبة القوى العاملة الوطنية من 13 إلى 15 في المائة ، وتنفيذ هذا القرار بحلول 20 يوليو 2019 ، داعياً الشركات إلى الامتثال لهذا القرار.

قال البنك المركزي خلال اجتماعه مع رئيس الاتحاد الكويتي لشركات الصرافة ، عبد الله الملا ونائبه طلال بهمن ، إن القرار صدر عن الهيئة العامة للقوى العاملة (PAM) المسؤولة عن تقدير القوى العاملة الوطنية المطلوبة. النسب في الشركات.

وأشار إلى أن التعميم السابق لشركات الصرافة في هذا الصدد جاء بناءً على طلب PAM ، وهو الكيان الوحيد الذي له الحق في اتخاذ تدابير عقابية محددة فيما يتعلق بالشركات غير الملتزمة بمعدلات التوظيف الوطنية المقررة. أشارت المصادر إلى أن شركات الصرافة فهمت من خلال تعميم البنك المركزي أنها ستخضع لعقوبتين في نهاية الفترة ، أولهما مسجل من قبل البنك المركزي والثاني من PAM ، والذي يعتقد أن يكون 300 دينار لكل موظف.

أكد البنك المركزي الكويتي أنه غير مهتم بتطبيق أي عقوبة على الشركة بما يتعارض مع نسبة التوظيف ، وأنه سيتم تطبيق أي عقوبة في هذا الصدد من قبل PAM. وأوضحت المصادر أن دور البنك المركزي الكويتي يقتصر على الإبلاغ عن المتابعة المطلوبة من قبل لجنة الخدمة المدنية لتوضيح ما إذا كانت شركة الصرافة ملتزمة بنسبة العمالة الوطنية.

حول إمكانية السماح لشركات الصرافة بتمديد الموعد النهائي لاستكمال معدل التوظيف الوطني لمدة 6 أشهر إضافية حتى يتمكنوا من تعديل وضعهم أو تقديم دليل على الجدية في محاولة لتوظيف القوى العاملة الوطنية ، أوضحت الهيئة التنظيمية أنه لم يكن مهتمًا أيضًا بالنظر في طلب الاتحاد ، لأنه يخضع لسلطة حزب الأصالة والمعاصرة. علم أن اتحاد شركات الصرافة بعد التوضيحات التي تلقاها من البنك المركزي الكويتي يعتزم مخاطبة حزب الأصالة والمعاصرة برسالة رسمية توضح التحديات التي تواجه وحداته في تلبية نسبة القوى العاملة الوطنية المطلوبة.

وأوضحت المصادر أن الاتحاد سيوضح ضعف الراتب المقدم في هذا القطاع ، وطبيعة عمل شركات الصرافة التي تعمل على فترتين تمتد إلى 8 ساعات وستة أيام في الأسبوع على قمة التحديات الأخرى. أشارت المصادر إلى أنه من الصعب على شركات الصرافة تعيين الكويتيين براتب أقصى قدره 300 دينار شهريًا ، وإجبارهم على مضاعفة الراتب الذي يضع عبئًا إضافيًا على عملهم في الحدود التي ستخلق تحديات جديدة تهدد استمرارية القطاع بالكامل وتؤثر على بيئة الأعمال في الكويت.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم