وزارة الصحة توافق على مكافأة "ممتازة"

كلف وزير الصحة الشيخ الدكتور باسل الصباح وكيل وزارة الصحة الدكتور مصطفى رضا بصرف مكافآت أداء ممتازة للموظفين الذين يرشحهم قادتهم المباشرون في الوزارة ، حسب ما أوردته صحيفة الأنباء اليومية. وصادق على لائحة صرف مكافآت الأداء المتميزة ، بحيث لا تقل مدة خدمة الموظف المرشح للمكافأة عن سنة تبدأ من 1 يناير 2020 حتى 31 ديسمبر 2020 داخل وزارة الصحة.

وفقًا للوائح ، يجب أن يحصل الموظف على درجة "ممتاز" في تقييم 2020. لم يتعرض الموظف لإجراءات تأديبية خلال عام 2020. لم يتجاوز الموظف فترة الإجازة المرضية التي تزيد عن 15 يومًا خلال العام 2020 باستثناء الاستشفاء. تم تعيين الموظف على أساس درجة سلم الرواتب العام أو المعينين بمرتبات. يتم توزيع فترة الممارسة الفعلية لعمل الموظف خلال السنة التقويمية على 70 بالمائة من عدد أيام الوردية للعاملين في هذا النظام ، كل حسب نظام الوردية الذي يخضع له ، و 180 يوم عمل فعلي للباقي من الفئات الأخرى.

تحسب المدة الفعلية للممارسة بعد استبعاد فترة الانقطاع (الإيقاف عن العمل ، والإعارة ، والتفرغ بجميع أنواعه ، والبعثات والإجازات مهما كان نوعها أو مدتها ، والإجازات الرسمية ، والتجمع والراحة باستثناء الإجازات المرضية خلال فترة الاستشفاء فقط) . وأوضحت مصادر صحية مطلعة أن وزارة الصحة خصصت 11.5 مليون دينار كويتي لصرف مكافآت أداء ممتازة. سيبدأ في سرد ​​أسماء المستحقين للمكافآت ، ومن المتوقع أن يبدأ صرفها اعتبارًا من منتصف شهر رمضان.

 

لغة المصدر

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم