لوائح توظيف القوى العاملة من قبل الهيئة العامة للتعدين: مطابقة المؤهلات الأكاديمية والتصاريح

قدمت الهيئة العامة للقوى العاملة (PAM) مؤخرًا رؤى نقدية حول لوائحها، بهدف تبسيط عملية توظيف العاملين الفنيين المتخصصين من الخارج. هاهي نقاط الحروف:

العمال الفنيون المتخصصون: أكدت الهيئة العامة للتعدين على أن توظيف عمال فنيين متخصصين من الخارج يتطلب أن تتوافق مؤهلاتهم الأكاديمية مع المتطلبات المحددة للمهن التي يتم استقدامهم لها. وتضمن هذه الخطوة أن القوى العاملة تتمتع بالمهارات والمؤهلات الكافية.

تصريح الزيارة التجارية للعمل: أدخلت الهيئة العامة للتعدين تغييرًا كبيرًا في عملية تحويل الزيارة التجارية إلى تصريح عمل داخل القطاع الخاص. فبدلاً من اعتباره نقلاً داخليًا، سيتم اعتباره الآن بمثابة إصدار تصريح جديد. ويعتبر هذا التغيير محوريًا في إدارة القوى العاملة بفعالية.

نقل العمالة المتخصصة: يسمح بنقل العمالة المتخصصة، في البداية في زيارة تجارية، فقط داخل نفس الشركة التي حصلت أصلاً على تصريح الزيارة التجارية. يؤكد هذا التقييد على حاجة الشركات إلى التأكد من أنها تستخدم القوى العاملة الأجنبية لديها بحكمة.

تصاريح توظيف العمال الأجانب: قامت الهيئة العامة للتعدين بتبسيط عملية تقديم الطلبات للشركات التي تسعى إلى توظيف عمال أجانب من الخارج. وللحصول على هذه التصاريح، يتعين على الشركات الآن تقديم طلباتها من خلال الخدمة الآلية "ساحل"، مما يعزز الكفاءة والشفافية في هذه العملية.

تهدف التغييرات التنظيمية التي أجرتها الهيئة العامة للتعدين إلى الحفاظ على نزاهة القوى العاملة وتعزيز شفافية عملية التوظيف. ومن خلال التأكد من أن المؤهلات الأكاديمية تتوافق مع متطلبات الوظيفة وإدخال الفروق في عمليات التصاريح، تهدف الهيئة العامة للتعدين إلى تعزيز القوى العاملة الوافدة المؤهلة جيدًا والمتوازنة في البلاد.