قانون حظر تصاريح العمل للمغتربين المؤهلين الذين هم دون سن الثلاثين معارضا

قد طلبت الجمعية الكويتية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة (الشركات الصغيرة والمتوسطة) في الهيئة العامة للقوى العاملة لإعفاء المشاريع الصغيرة والمتوسطة من المرسوم رقم 1280 من عام 2017، الذي يحظر إصدار تصاريح العمل للوافدين المؤهلين الذين هم دون سن 30.

وقال في رسالة وجهها إلى السلطة، ونائب رئيس مجلس إدارة الجمعية الشيخ حمود شملان الصباح تلقت الجمعية العديد من الشكاوى من الشركات الصغيرة والمتوسطة الاعتراض على القرار بسبب تأثير سيء لديها على أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

الدعوة هي حافز للسلطات المعنية في هذا القطاع الحيوي لدعم المجتمع من أجل توحيد الجهود لتسليط الضوء على الآثار السلبية لهذا القرار على أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة على وجه الخصوص.

وقال الصباح في أقرب وقت أعلن هذا القرار والمجتمع بصفتها منظمة متخصصة النفع العام، تلقى سلسلة من الشكاوى من رجال الأعمال الذين رأوا هذا القرار بأنه عقبة أمام تطوير مشاريعهم.

الشركات الصغيرة والمتوسطة والأمر متروك لهم لمتابعة هذه الشكاوى وتدقيقها من أجل إدراك آثار وتداعيات هذا القرار.

وأوضح الصباح "إذا ويهدف القرار إلى إعطاء مساحة والفرص للشباب الكويتي للعمل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة، فإن هذا القرار لا يأخذ في الاعتبار واقع - عزوف الشباب الكويتي للبحث عن فرص عمل للشركات الصغيرة والمتوسطة لأن الغالبية منهم يفضلون للعمل في القطاع الحكومي حيث يوجد الاستقرار والأمن والمزايا المالية ".

وقال ان القرار الذي يسمح المغتربين تجنيد الذين بلغوا سن 30 فما فوق، يتناقض مع حقيقة واضحة في عالم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، التي تلجأ إلى 90 في المئة لحديثي التخرج العمل لتقليل التكلفة المالية والاستفادة من قدراتهم . وأضاف هذا بالإضافة إلى تكلفة استئجار تلك فوق سن 30 من العمل تخرج حديثا وهي عبارة عن 3 إلى 4 مرات أكثر والشركات الصغيرة والمتوسطة التي يمكن أن نتحمل.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم