بدأت شركة البترول الكويتية وشركاتها التابعة تنفيذ سياسة التوطين للحد من عدد الموظفين الوافدين

مؤسسة البترول الكويتية (KPC) والشركات التابعة لها قد بدأت تنفيذ سياسة التكويت من حيث تخفيض عدد الموظفين الوافدين بهدف زيادة عدد الموظفين الكويتيين إلى 90-95 في المئة، وتقارير جريدة الأنباء يوميا.

ووفقا لإحصاءات رسمية، أنهى قطاع النفط عقود من 1،085 موظف المغتربين وحلت محلها مع الكويتيين في كل من الإدارات الفنية والإدارية. تم المغتربين الأكثر تضررا من الأزمة التي ظهرت في يوليو 2014 عندما انخفضت أسعار النفط من 108 $ للبرميل إلى أقل من 19 $ للبرميل.

شركات النفط انتهت عقود 500 موظف المغتربين في العامين الماضيين. حققت شركة نفط الكويت (KOC) على أكبر حصة من إنهاء العقد في قطاع النفط مع انتهاء عقود 620 موظفا المغتربين "في السنوات العشر الماضية.

شركة البترول الوطنية الكويتية (KNPC) أنهت عقود 165 موظفا المغتربين، والاستعاضة عنها مع الكويتيين. تأميم شركة صناعة الكيماويات البترولية 105 المواقف.في السنوات الأخيرة، أطلقت الكويت عددا من المشاريع النفطية الضخمة بمليارات الدنانير، مما أدى إلى تجنيد عدد كبير من العمالة الوافدة معظمهم من البلدان الأكثر فقرا في الشرق الأوسط وجنوب آسيا وجنوب شرق آسيا.

وقد ألزمت شركات النفط لتوقيع عقود مع مقاولين محليين ودوليين من أجل ملء آلاف الوظائف الشاغرة وخاصة في هندسة النفط والعمليات وقطاعات الصيانة. قرر الشركات في وقت لاحق للتخلص هؤلاء الموظفين المغتربين أو تخفيض الفوائد المالية المقدمة لهم.

معدل الموظفين الوافدين في مؤسسة البترول الكويتية انخفض من 16 في المئة في 2007/2008 إلى اثنين في المئة، الأمر الذي أدى إلى زيادة في معدل العمالة الوطنية إلى ما يقرب من 98 في المئة. في شركة نفط الكويت، تم تخفيض نسبة الموظفين الوافدين من 21.5 في المائة إلى 12.5 في المئة.

في شركة البترول الوطنية الكويتية، فإن معدل الموظفين الوافدين انخفض من 20.5 في المئة الى 11.13 في المئة. في الشركة الكويتية لنفط الخليج، ومعدل الموظفين الوافدين انخفض من 16 في المئة الى 5.2 في المئة. وفقا لمكتب الإحصاء المركزي، والمعدل الإجمالي للموظفين الوافدين في قطاع النفط ستة في المئة، وهو ما يزيد على 1000 موظف. مع تنفيذ سياسة التكويت، وسيتم رفض حوالي 700 موظف المغتربين.

المبلغ الإجمالي كما عرضت رواتب في قطاع النفط حاليا 1.5 مليار دينار كويتي، والذي من المتوقع أن يرتفع إلى 2.3 مليار دينار كويتي خلال السنوات الخمس المقبلة نتيجة للزيادة في عدد الموظفين إلى 25000.

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم