الكويت تراجع التوظيف في الخارج

اقتربت لجنة الإشراف على تنظيم سوق العمل من الانتهاء من وضع بروتوكولات لاستقدام العمالة الأجنبية في مجالات فنية محددة يطلبها السوق. وتهدف هذه المبادرة إلى تبسيط العمليات لأصحاب الأعمال وشركات القطاع الخاص، وتعزيز بيئة أعمال مواتية للحد من تجارة التأشيرات، حسبما ذكرت صحيفة الجريدة اليومية. وبحسب مصادر مطلعة، تركز اللجنة على وضع آليات التوظيف للمهن الرئيسية مثل الأدوار الطبية والتعليمية والهندسية والقانونية والمحاسبية والمالية.

وسيتم تطبيق هذه الآليات بشكل موحد على القائمين بالتوظيف من جميع الجنسيات دون تمييز، ومن المقرر أن يبدأ التنفيذ قريبًا. وبعد موافقة السلطات المختصة، من المتوقع أن يبدأ تنفيذ تدابير تنظيم سوق العمل خلال السنوات القليلة المقبلة. وقد أوشكت اللجنة المشرفة على هذا النظام والتي تضم الهيئة العامة للقوى العاملة والجهات الحكومية والخاصة المعنية مثل وزارة الداخلية ووزارة التعليم العالي وجامعة الكويت والجمعيات المهنية المتخصصة على الانتهاء من وضع بروتوكولات استقدام العمالة الأجنبية. في المجالات التقنية الأساسية التي يطلبها السوق.

وتهدف هذه المبادرة إلى تسهيل العمليات التجارية للمالكين ومؤسسات القطاع الخاص، وتعزيز بيئة الأعمال المواتية، والحد من تجارة الإقامة. وبالمثل، تواصل الهيئة العامة للقوى العاملة مساعيها لتنظيم سوق العمل وتحسين عمليات توظيف العمال الأجانب من خلال سلسلة من الإجراءات التنظيمية، بتيسير من قبل لجنة حكومية مدنية تضم لجنة من الخبراء، حسبما ذكرت صحيفة الرأي اليومية. ووفقا لمصادر موثوقة من حزب الأصالة والمعاصرة، ستضم اللجنة ممثلين عن حزب الأصالة والمعاصرة وأصحاب المصلحة الرئيسيين مثل وزارات الداخلية والخارجية والتعليم العالي وجامعة الكويت وجمعيات الخدمة العامة المتخصصة.

وقالت المصادر إنه تم خلال الاجتماع الأخير مناقشة مقترحات مختلفة لتوظيف العمال خاصة في المجالات الفنية. وأوضحت المصادر أن اللجنة قامت بدراسة المهن الفنية الأكثر إلحاحاً التي يطلبها سوق العمل، عازمة على وضع آليات توظيف مخصصة لكل منها، مشددة في الوقت نفسه على أن عملية التوظيف المقترحة ستتم بشكل تدريجي، على أن تستهدف المرحلة الأولية المهن الطبية، المجالات التعليمية والهندسية والقانونية والمالية. ويجري العمل حاليًا على التأكد من متطلبات سوق العمل من خلال التقييمات الشاملة التي تجريها اللجنة، والتي تشمل جميع الجنسيات المؤهلة لدخول الدولة.

ومن بين المقترحات النص على منع إصدار تصاريح عمل جديدة ما لم يسبقها تصديق وتصديق ومعادلة المؤهلات الأكاديمية من قبل الجهات الرسمية وسفارات الكويت في الخارج. كما تدرس اللجنة إضافة شهادات خبرة مهنية معتمدة لكل مهنة، بحيث لا تقل عن 3 سنوات للأدوار المختارة، وقد تصل إلى 5 سنوات للأدوار الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، قد يُطلب من المتقدمين تقديم شهادة ممارسة مهنية معتمدة من قبل السلطات المختصة واجتياز اختبار الممارسة المهنية بنجاح. وقد نظمت القرارات الأخيرة الصادرة عن حزب الأصالة والمعاصرة عملية نقل العمالة الوافدة التي يتم جلبها من الخارج بين أصحاب العمل، مما يسمح للشركات بتعيين جميع العمال المتوقعين من الخارج دون الحاجة إلى التحويلات الداخلية.

لكن الصحيفة علمت أن اللجنة حققت تقدما كبيرا في هذا الصدد، مع التركيز على تلبية طلب السوق على المهن الفنية. وفيما يتعلق بالآليات المقترحة، أشارت المصادر إلى التطبيق الصارم للشهادات العملية المعتمدة الصادرة عن الدول المصدرة للعمالة، بالتنسيق مع سفارات الكويت في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، تشمل المتطلبات الحصول على شهادة توضح سنوات الخبرة الخاصة بكل مهنة، إلى جانب شهادة مزاولة المهنة معتمدة من الجهات المختصة في بلد العامل. كما يعد معادلة شهادة التعليم العالي في الكويت والإكمال الناجح لاختبارات ممارسة المهنة التي أقرتها بعض جمعيات النفع العام جزءًا من المعايير.