بلغ عدد العمالة المنزلية 2.133 مليون بنهاية عام 2019

تشير آخر الإحصائيات الصادرة عن الجهاز المركزي للإحصاء عن العمالة نهاية عام 2020 (مصنفة حسب العدد والجنس والجنسية والأجر والعمر وغيرها) إلى أن عدد المشتغلين بلغ 1.993 مليون باستثناء العمالة المنزلية التي بلغ عددهم 2.133. مليون دولار نهاية عام 2019 ، وفق ما أوردته صحيفة الجريدة اليومية نقلاً عن التقرير الاقتصادي الأسبوعي. وبحسب التقرير ، إذا تم إضافة عاملين في القطاع الأسري - عمال المنازل ومن في حكمهم - (حوالي 669 ألفاً) ؛ بلغ العدد الإجمالي حوالي 2.662 مليون مقابل 2.865 مليون في عام 2019. ويشكل العمال المنزليون حوالي 25.1 في المائة من إجمالي عدد المشتغلين في عام 2020 مقابل 25.5 في المائة في عام 2019.

كما بلغ متوسط ​​الراتب الشهري للعاملين الكويتيين الذكور في القطاع الحكومي في عام 2020 ما قيمته 1،871 دينار كويتي مقارنة بـ 1،834 دينار كويتي في عام 2019 بينما حصلت نظرائهن من الإناث على متوسط ​​راتب قدره 1،302 دينار كويتي في عام 2020 مقارنة بـ 1،287 دينار كويتي في عام 2019. بفارق 43.7 في المائة لصالح الرجال. بلغ متوسط ​​الراتب الشهري لغير الكويتيين في القطاع الحكومي 757 دينارًا كويتيًا في عام 2020 مقارنة بـ 742 دينارًا كويتيًا في عام 2019 ؛ بينما حصلت الإناث غير الكويتيات على متوسط ​​راتب قدره 681 دينارًا كويتيًا في عام 2020 مقارنة بـ676 دينارًا كويتيًا في عام 2019 - بفارق 11.3 بالمائة لصالح الرجال. لذلك ، تظهر المساواة بين الجنسين من حيث الراتب في حالة غير الكويتيين. بلغ متوسط ​​الراتب الشهري للكويتيين من الجنسين في القطاع الحكومي 1،533 دينارًا كويتيًا في عام 2020 مقارنة بـ1،510 دينارًا كويتيًا في عام 2019 ، بينما حصل غير الكويتيين على متوسط ​​رواتب قدره 719 دينارًا كويتيًا في عام 2020 مقارنة بـ710 دينارًا كويتيًا في عام 2019 - بفارق 113.2 دينارًا كويتيًا. في المئة لصالح الكويتيين.

مرتب
بلغ متوسط ​​الراتب الشهري للكويتيين الذكور في القطاع الخاص 1،474 دينار كويتي في عام 2020 مقارنة بـ 1،468 دينار كويتي في عام 2019 - أي أقل بنسبة 21.3٪ من متوسط ​​رواتب الذكور في القطاع الحكومي. حصلت الإناث الكويتيات في القطاع الخاص على متوسط ​​راتب قدره 938 دينارًا كويتيًا في عام 2020 مقارنة بـ919 دينارًا كويتيًا في عام 2019 - أي أقل بنسبة 28 بالمائة من متوسط ​​رواتب نظرائهن في القطاع الحكومي. لا شك أن دعم العمالة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص أدى بطريقة ما إلى تضييق الفجوة بين رواتب العاملين في كلا القطاعين. بلغ متوسط ​​الراتب الشهري للذكور غير الكويتيين في القطاع الخاص 289 دينارًا كويتيًا في عام 2020 مقارنة بـ277 دينارًا كويتيًا في عام 2019 - أي أقل بنسبة 38.1 في المائة من متوسط ​​الراتب لنظرائهم في القطاع الحكومي. حصلت المستخدمات غير الكويتيات في القطاع الخاص على متوسط ​​راتب قدره 402 دينار كويتي في عام 2020 مقارنة بـ 394 دينارًا كويتيًا في عام 2019 - أي 39.1 في المائة أعلى من متوسط ​​الراتب لنظرائهن من الذكور في القطاع الخاص ، ولكن 41 في المائة أقل من متوسط ​​الراتب لنظرائهن في القطاع الحكومي.

في حال اندماج القطاعين الحكومي والخاص ، بلغ متوسط ​​الراتب الشهري للذكور الكويتيين 1،787 دينار كويتي في عام 2020 مقارنة بـ 1،754 دينار كويتي في عام 2019. في حين بلغ متوسط ​​رواتب الإناث الكويتيات 1،245 دينارًا كويتيًا في عام 2020 مقارنة بـ1،227 دينارًا كويتيًا في عام 2019 - بفارق 43.5٪ لصالح الذكور. بلغ متوسط ​​الراتب الشهري للكويتيين والكويتيات 1،474 دينار كويتي عام 2020 مقارنة بـ1،450 دينار كويتي عام 2019. بينما حصل غير الكويتيين على متوسط ​​راتب بلغ 318 دينار كويتي في عام 2020 مقارنة بـ306 دينار كويتي في عام 2019. وإذا تم أخذ هذه الأرقام في الاعتبار ، فهناك تأثير كبير على أدنى راتب لغير الكويتيين. لكن دعم العمالة للكويتيين العاملين في القطاع الخاص لا يؤخذ في الاعتبار هنا. بالإضافة إلى ذلك ، بلغ عدد العاملين الكويتيين في القطاع الحكومي 334 ألفًا عام 2020 مقابل 322 ألفًا عام 2019. في حين بلغ عدد نظرائهم في القطاع الخاص 72.980 عام 2020 مقارنة بـ 73.230 عام 2019. ويمكن الاستنتاج من هذه الأرقام أن 82.1٪ من العاملين الكويتيين يعملون في القطاع الحكومي مقابل 17.9٪ في القطاع الخاص.

وتبلغ نسبة الكويتيين العاملين في القطاع الحكومي من حملة الشهادات الجامعية 43.1٪ ، بينما يحمل 4.4٪ شهادات عليا ، و 14.6٪ يحملون شهادات جامعية وما بعد الثانوية ، و 21.5٪ يحملون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. وبناءً على هذه الأرقام ، فإن 83.6٪ من الكويتيين العاملين في الحكومة يحملون شهادات الثانوية العامة والدكتوراه. وعلى الرغم من ذلك ، تظل إنتاجية القطاع الحكومي منخفضة لأسباب مختلفة مثل ازدحام بيئة العمل وعدم تنظيمها ، وانخفاض المستوى التعليمي ، والتفاوت بين المخرجات التعليمية واحتياجات سوق العمل من القوى العاملة ، أو انتشار ظاهرة الشهادات المزورة.

 

لغة المصدر

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم