ديوان المحاسبة يوصي باستبدال العمالة الوافدة بالعمالة الوطنية

أكد ديوان المحاسبة الحاجة الملحة لتطوير برنامج متكامل وخطة استراتيجية لاستبدال العمالة الوافدة بالعمالة الوطنية، مع ضمان أن لا تؤثر هذه الانتقالية سلبًا على النشاط الاقتصادي. تأتي هذه التوصية كجزء من 13 اقتراحًا قدمها الديوان إلى الهيئة العامة للقوى العاملة في تقريره السنوي عن إدارة مراقبة الأداء لعام 2023. يهدف التقرير إلى تعزيز أداء الجهات الحكومية المختلفة وتحسين أنظمة عملها وجودتها.

زيادة في عدد العمالة الوافدة على الرغم من الإيقافات الإدارية

أوضح تقرير الديوان أن الهيئة أوقفت إداريًا 6,708 ملفات لأسباب مختلفة بين عامي 2021 و2023. وعلى الرغم من هذه الإيقافات، زاد عدد العمالة الوافدة بنسبة 21٪ خلال السنوات الثلاث الماضية، حيث ارتفع من 1,275,053 في عام 2021 إلى 1,545,078 في عام 2023.

سياسة عمل واضحة وتخطيط استراتيجي

أوصت المحكمة بأن تقوم الهيئة بوضع سياسة عمل واضحة لتحديد الاحتياجات الفعلية لتخصصات العمالة الأجنبية ومراجعة وتطوير القرارات الوزارية والتعاميم الإدارية التي تنظم قانون العمل بما يفيد جميع الأطراف المعنية. كما أكدت المحكمة على ضرورة "تطوير برنامج متكامل وخطة استراتيجية لاستبدال العمالة الوافدة بالعمالة الوطنية، دون المساس بمستوى الأداء في الأنشطة الاقتصادية في البلاد."

توصيات إضافية

تشمل التوصيات الإضافية:

• تشديد العقوبات على مرتكبي جرائم الاتجار بالإقامة وإحالة قضاياهم إلى الجهات القضائية.
• تنفيذ برامج توعية للعمالة الوافدة حول حقوقهم وواجباتهم القانونية والمادية والمعيشية.
• استكمال التكامل مع الجهات الحكومية الأخرى المرتبطة بعمل الهيئة.
• التنسيق مع الإدارة المركزية للإحصاء للحصول على البيانات ذات الصلة لتغطية مؤشرات الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة.

تهدف هذه التدابير إلى ضمان انتقال متوازن يدعم الاستقرار الاقتصادي ويعزز التوظيف الوطني.

مقالات ذات صلة على kuwaitlocal.com

• ربع مليون وافد غادر الكويت بشكل دائم في عام 2021
• استقال أكثر من 178،919 وافداً

موارد خارجية

للمزيد من القراءة حول السياسات ذات الصلة والمنظورات الدولية:

• منظمة العمل الدولية: سياسات سوق العمل
• البنك الدولي: التوظيف وسوق العمل

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم