أخبار حديثة
-
وزارة الأشغال العامة تكشف عن 35 مشروعا للسنة المالية 2024-2025
19 May 2024
-
خدمة الجرد الإلكتروني والمستودع الرقمي للمكتبات المدرسية
19 May 2024
-
ديون كهرباء المساكن الخاصة تصل إلى 130 مليون دينار
19 May 2024
-
الكويت والفلبين تناقشان استئناف توظيف العمالة المنزلية
19 May 2024
-
وزارة التربية تؤكد قيام 18 ألف موظف بتحميل الشهادات في الوقت المحدد
19 May 2024
-
سمو الأمير يحضر حفل تكريم خريجي PAAET
19 May 2024
-
وزارة الكهرباء توقع اتفاقية شراء الطاقة مع عمان وقطر
19 May 2024
-
في جليب، تم الاستيلاء على مصنع خمور محلي
19 May 2024
-
القبض على شخصين بتهمة تزوير مستندات وبيع تصاريح عمل مزورة
19 May 2024
-
تطلب وزارة التجارة والصناعة بيانات دقيقة عن المساهمين من أصحاب الأعمال
19 May 2024
-
جنوب أفريقيا تتنازل عن رسوم التأشيرة الكويتية وتسهل عملية الحصول على التأشيرة
19 May 2024
-
دبلوماسيون كويتيون يطالبون بعودة 308 مواطنين مفقودين
19 May 2024
يسمح العمال بالتحويلات المشروطة بين الشركات
لا تزال الحكومة ملتزمة بوقف استغلال العمال الفقراء وهي مصممة على محاربة تجار التأشيرات وغيرهم من المتورطين في جميع أشكال الاتجار بالبشر. قالت وزيرة الشؤون الاجتماعية ووزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية مريم العقيل ، إنه سيتم الكشف عن أولئك الذين ينغمسون في تجارة التأشيرات والتلاعبات الأخرى وإحالتهم إلى النيابة العامة لاتخاذ إجراءات صارمة.
وقال الوزير ، في كلمة ألقاها أمام اجتماع رفيع المستوى للهيئة العامة للقوى العاملة ، إنه بينما ستدعم الكويت جميع الإجراءات الهادفة إلى ضمان حقوق العمال والحفاظ على كرامتهم ، فإن الحكومة ستضمن أيضًا أن الشركات المشروعة يمكنها إدارة عملياتها. بسلاسة ودون انقطاع. وأضافت أنه للمساعدة في إنعاش الاقتصاد ، ستتمكن الشركات ، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) ، من تجديد وتحويل وإلغاء تصاريح العمل ، وفتح ملفاتها دون الحاجة إلى تقديم شهادة راتب.
تشمل التدابير الأخرى المصممة لتشجيع الشركات الصغيرة والمتوسطة على إعادة بدء أعمالها ، السماح بمعاملات نقل العمالة بين الشركات الصغيرة والمتوسطة بحد أقصى ثلاثة عمال دون الحاجة إلى شهادة تحويل الأجر. غير أن هذه المعاملات ستكون مشروطة بتعهد مقدم من صاحب العمل بالوفاء بحقوق العمال المسجلين لديه ، ويقتصر فقط على نهاية العام الجاري.
وفي سياق تفصيل هذه الإجراءات ، ذكر PAM أن شرطًا آخر للنقل هو أن الموظف كان يجب أن يعمل مع الشركة لمدة ثلاث سنوات على الأقل أو بشرط أن يسمح له صاحب العمل بالمغادرة قبل نهاية الثلاث سنوات. هناك شرط آخر قبل إضافة موظف جديد إلى ملف الشركة وهو تقرير التقييم بأن الشركة الجديدة التي توظف العامل ليس لديها قضايا انتهاكات سابقة لحقوق الموظفين مسجلة ضدهم.
بدلاً من تقديم شهادة راتب ، سيتعين على المالكين الذين يوظفون موظفين جدد التأكيد على أنهم سيضمنون حقوق العمال المسجلين في ملفاتهم وأنه في حالة اكتشاف أن المعلومات المقدمة عن شركتهم غير صحيحة ، فإن الإجراءات القانونية اللازمة ستكون ضد الشركة.
تعهد آخر يجب على الشركات تقديمه هو بيان الأجور لشهر مارس ، والأشهر التالية بناءً على طلب PAM ، وأنه في حالة عدم إثبات صحة الإعلان ، فسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدهم. وتعتبر هذه التصريحات والتعهدات خطوة لضمان حقوق العمال ، مع السماح للشركات بمواصلة العمل دون انقطاع نحو استعادة الأوضاع الاقتصادية في البلاد.
المصدر: تايمز الكويت
تتجه الأخبار
-
اختراق أنظمة الوزارة وتغيير فواتير الكهرباء
11 May 2024
-
الكويت تكشف عن مشروع ضخم للطاقة الشمسية للطاقة المتجددة
06 May 2024
-
عطلة عيد الأضحى في الكويت: إجازة محتملة لمدة 9 أيام
15 May 2024
-
المغتربون الذين تم القبض عليهم بالفيديو وهم يسرقون أسلاك الكهرباء يواج...
11 May 2024
-
فريق لتفقد تركيب الألواح الشمسية في المطار الجديد
12 May 2024
-
مشروع الربط الكهربائي الخليجي سيعزز كهرباء الكويت بمقدار 3500 ميجاوات
04 May 2024
-
إصدار تصاريح العمل بناءً على الشهادات الأكاديمية وشهادات الخبرة
07 May 2024
-
البنوك الكويتية تطلب توضيحاً من البنك المركزي بشأن إلغاء الجنسية
04 May 2024
-
الكويت أنهت 10000 وافد على مدى 5 سنوات
15 May 2024
-
الكويت تنظم 30 فعالية لحماية الأطفال من تأثير صناعة التبغ
04 May 2024
تعليقات أضف تعليقا