ستون بالمائة من القوى العاملة في قطاع النفط مؤهلة للحصول على مكافأة التشجيع

وبحسب مصادر مطلعة لـ«الراي»، فمن المقرر صرف العلاوة التشجيعية داخل القطاع النفطي نهاية يونيو المقبل، وبمدة أقصاها ثلاثة أشهر ونصف. وكشفت المصادر أنه من المتوقع أن يستفيد من هذه المكافأة ما يقرب من 60 في المائة من القوى العاملة في القطاع النفطي، البالغ عددها حوالي 12 ألف موظف.

وحول معايير الحصول على المكافأة، أوضحت المصادر أنه سيتم تحديدها بناءً على معادلة محاسبية، وتقييم أداء كل عامل ومساهمته في النتائج السنوية لشركته أو قطاعه. تعتبر هذه المكافأة بمثابة أداة تحفيزية، مصممة لتحفيز الموظفين.

وتتوقف المكافأة على ثلاثة تقييمات أداء أساسية: الأداء على مستوى القطاع، والأداء الخاص بالشركة، والأداء الفردي. ويضمن هذا التقييم متعدد الأوجه أن تعكس المكافأة المساهمات الإجمالية للعاملين في نجاح القطاع.

ويؤكد الإعلان عن المكافآت التحفيزية الجهود المبذولة في قطاع النفط لتقدير ومكافأة الأداء الاستثنائي، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تعزيز ثقافة التحفيز والتميز بين الموظفين.