لوائح تهدف إلى تعزيز القوى العاملة الوطنية للعقود الحكومية

في خطوة هامة تهدف إلى تعزيز القوى العاملة الوطنية، تستعد الهيئة العامة للقوى العاملة، ممثلة بقطاع شؤون القوى العاملة الوطنية، لتطبيق ضوابط جديدة لتوظيف المواطنين في العقود الحكومية. ومن المقرر أن تدخل هذه اللائحة، المنصوص عليها في قرار مجلس الوزراء رقم 1179 لسنة 2023، حيز التنفيذ هذا الشهر، بحسب مصادر داخل الهيئة.

ومن المتوقع أن يكون لتطبيق هذه اللوائح تأثير تحويلي على القطاع الخاص، حيث تتوافق مع توجيهات القيادة السياسية ومجلس الوزراء بإعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين في هذا القطاع الحيوي. ولا تهدف اللوائح إلى جذب المزيد من المواطنين للعمل في القطاع الخاص فحسب، بل تهدف أيضًا إلى توفير الأمن والاستقرار الوظيفي لهم، مما يجعل القطاع أكثر جاذبية للموظفين المحتملين.

وتركز الأحكام الرئيسية للنظام على تحفيز المواطنين الشباب على الانضمام إلى القطاع الخاص من خلال تعزيز الأمن الوظيفي، وخلق المزيد من فرص العمل، وتسهيل اكتساب الخبرة العلمية والمهارات الفنية. بالإضافة إلى ذلك، تعد هذه اللوائح جزءًا من مبادرة أوسع لزيادة نسبة العمالة الوطنية في مختلف القطاعات.

أحد الأهداف الرئيسية لهذه اللوائح هو الحد من تدفق العمال غير المهرة وغير المؤهلين إلى سوق العمل مع ضمان الامتثال والحد من الانتهاكات. وسيتم اتخاذ الخطوات الأولية لتنفيذ اللوائح، مع خطط لتوسيع نطاقها ليشمل العقود في جميع الكيانات، وبالتالي تعزيز جهود التوطين.

ووافقت اللجنة على مشروع لائحة لتويت العقود الحكومية لتعديل التركيبة السكانية وتنمية سوق العمل في أكتوبر الماضي. وتخول اللائحة وحدة التوطين تحديد نسب العمالة الوطنية لكل عقد حكومي بناء على طبيعتها والوظائف المتاحة. كما ستقوم الوحدة بالإشراف على عملية التوظيف والإعلان عن الوظائف الشاغرة، مع مراعاة استيعاب المتقدمين من ذوي الإعاقة.

وبموجب اللائحة، يجب على الجهات ذات العلاقة سرعة تزويد المقاولين ببيانات المرشحين المقبولين، الذين يجب عليهم استكمال إجراءات التوظيف خلال 30 يوما من تاريخ الإخطار أو بدء العقد الحكومي، أيهما أقرب.

ومع دخول هذه اللوائح حيز التنفيذ، فإنها تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز مشاركة القوى العاملة الوطنية وتعزيز النمو الاقتصادي في الكويت.