تم اقتراح اختبارات التوظيف المهني عبر الإنترنت في عملية الإصلاح الشامل للتوظيف

تأكيداً لتقارير «الجريدة» الأخيرة، فإن لجنة الإشراف على تنظيم سوق العمل، المكونة من جهات حكومية وخاصة منها الهيئة العامة للقوى العاملة، وزارتي الداخلية والتعليم العالي، وجامعة الكويت، والنقابات المهنية، أوشكت على الانتهاء في وضع استراتيجيات لتوظيف العمال الأجانب في المجالات التقنية.

الهدف الأساسي وراء هذه الجهود هو تبسيط الإجراءات لأصحاب الأعمال والشركات الخاصة، وضمان بيئة تشغيلية سلسة مع الحد من ممارسات الإقامة غير المشروعة. وكشف المهندس فيصل العتال رئيس جمعية المهندسين أن النقابة وهي أحد أعضاء اللجنة اقترحت نهجا جديدا لتعزيز عملية التوظيف.

وبموجب هذا الاقتراح، سيخضع المهنيون المحتملون لاختبارات الكفاءة عبر الإنترنت قبل منحهم تصاريح العمل، بالإضافة إلى فحص أوراق الاعتماد الأكاديمية وخبرة العمل ذات الصلة. وأشار العتال إلى مبادرة الجمعية بتجميع قاعدة بيانات شاملة تضم المهندسين المعتمدين مصنفين حسب التخصص والمؤسسة التعليمية والخبرة المهنية.

وشددت الجمعية على ضرورة مواءمة المهنة مع مجال العمل، وضربت أمثلة على التمييز بين الهندسة المعمارية والهندسة المعمارية. كما أكد العتال التزامه بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة في تعزيز نظام التوظيف، وخاصة في رقمنة ربط البيانات لتسهيل العملية إلكترونيا.

وفي محاولة لتعزيز دور النقابات المهنية في اعتماد وتوظيف العمال، أعرب العتال عن ارتياحه للمناقشات الأخيرة مع القوى العاملة. وأكد حرص الجمعية على دعم مبادرات توظيف العمالة لتلبية متطلبات السوق. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الجمعية حاليا خدمة التحقق من المؤهلات والخبرات الأكاديمية للمهندسين الباحثين عن عمل، مع التأكيد على أهمية التأكد من التوافق مع متطلبات الوظيفة قبل التوظيف.

وتمثل هذه الخطوة خطوة مهمة نحو ضمان عملية شفافة وفعالة لتوظيف المهنيين الفنيين، والمساهمة في تطوير القوى العاملة الماهرة بما يتماشى مع احتياجات السوق.