سيتم محاكمة المتلاعبين بالأسعار

نصحت وزارة التجارة مكاتب العمل المحلية بعدم التلاعب في تكاليف تعيين الموظفين الأجانب ، وطالبتهم باتباع إرشادات تسعير التوظيف الخاصة بالوزارة.
وبحسب هذه المصادر ، في حال ضبط أي مكتب يتلاعب في الأسعار ، يتم إرسال أصحابه إلى النيابة العامة ، وسيتم إغلاق المكتب إداريًا. وبحسب المصادر فقد تم تشكيل فريق من ممثلين عن الوزارة والهيئة العامة للقوى العاملة لهذا الغرض.
يأتي ذلك فيما أكد مشغلو مكاتب استقدام العمالة المنزلية من جديد ولائهم لقرار وزارة التجارة الذي حدد قيمة العقود الثابتة لهؤلاء العمال الأجانب بـ 890 دينارا.
وبحسب أصحاب شركات استقدام العمالة المنزلية الذين تحدثوا للصحيفة ، فإن عطلة عيد الفطر الميمون ستساهم في تقليص العقود الجديدة ، خاصة في ظل الإقبال الكبير على العمالة المنزلية من جميع الجنسيات وأنواعها.
وهم يدّعون أن قيمة العقود الثابتة ، التي حددتها وزارة التجارة بـ 890 ديناراً ، منخفضة وغير كافية لتوليد هامش ربح ، خاصة وأن قيمة عقد واحد من الفلبين ، وهي الأكثر تفضيلاً ، تتراوح بين 2400 دينار. و 3100 دولار (ما يعادل 734 و 950 دينارا) - باستثناء سعر التذكرة.
أرجع أصحاب المكاتب التقلبات في أسعار العقود إلى منظمات استقدام العمالة في الفلبين والهند ، حيث يختلف السعر حسب طبيعة خبرة العامل والمزايا الأخرى. وزعموا أن تحديد قيمة العقد الجديد بـ 1250 دينارًا ، بما في ذلك تذاكر السفر والخدمات ، سيكون مناسبًا لجميع المكاتب ، لا سيما تلك التي تعمل مع وكالات العمل الفلبينية ، في حين أن الأسعار السابقة ، التي تراوحت بين 750 و 900 دينار ، يمكن أن تكون مناسبة العقود الهندية أو الأفريقية.
وبحسب الأرقام الصادرة عن وزارة الداخلية والهيئة العامة للقوى العاملة ، يتم توقيع 26 ألف عقد جديد للعاملين في المنازل كل عام ، مقابل 4500 تصريح إقامة تم إلغاؤها. كان لوباء كورونا تأثير شديد على سوق العمل المحلي ، حيث تراجعت العقود السنوية إلى 30٪ من إجمالي العقود الجديدة ، لا سيما في عامي 2020 و 2021 ، حيث دخل البلاد 14.1 ألف موظف ، مقابل 52 ألفًا في 2018 و 2019.
عند مقارنة عدد العمالة المنزلية قبل وبعد الوباء ، كان العدد في عام 2019 حوالي 731 ألفًا ، انخفض هذا بشكل مطرد حتى نهاية العام الماضي إلى حوالي 591 ألفًا ، أي بمعدل انخفاض قدره 140 ألف عامل. تمثل عمالة الإناث غالبية عقود العمل المنزلي في البلاد ، وتمثل 50.1 في المائة من إجمالي العمالة بما يتماشى مع المادة 20.

 

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم