لا توجد خطة لخفض الأجور، والالتزام بساعات العمل

طلبت ديوان الخدمة المدنية بصمة الحضور للمدراء والمراقبين ورؤساء الإدارات بوزارة التربية والتعليم لاستخدامها كدليل لتقييم ترشحهم للمناصب القيادية. مصدر موثوق. وبحسب المصدر، فإن هذه الخطوة حاسمة سواء في المضي قدماً بالترقية أو إلغائها حال ثبوت عدم استيفاء أحد الشروط لضمان العدالة للجميع. في غضون ذلك، نفى المصدر وجود خطة مزعومة لاقتطاع الرواتب.

ومع ذلك، أصدر مدير ديوان الخدمة المدنية الدكتور عصام الربيعان تعميمين، الأول يدعو جميع الموظفين إلى الالتزام بمواعيد العمل الرسمية، في حين يجب على الرئيس المباشر مراقبة حضور الموظفين في العمل ويجب على الرئيس التالي متابعة ذلك. كما كلف مكتب التفتيش والمراجعة بإجراء زيارات روتينية ومعلنة ومهنية إلى أماكن العمل بالتنسيق مع المديرين والرؤساء المباشرين لضمان الالتزام الصارم بلائحة ساعات العمل وترك ملاحظة على مكتب الموظف المعني في حالة وجود غياب. ويجب على الموظف ورئيسه المباشر الرد على هذه المذكرة والتأكد من تواجد الموظف في مقر العمل. أما التعميم الثاني فيتعلق بالتزام الإدارات والقطاعات بالمهام الموكلة لكل منها بموجب الهيكل التنظيمي المعتمد.

وجاء فيه ما يلي: “نظراً للانعكاسات الإدارية والتنظيمية والقانونية للنشرات الصادرة عن القطاعات والإدارات حول ضرورة التزام كل قطاع وإدارة بحدود التخصصات المعتمدة والمخصصة لها وفقاً للهيكل التنظيمي للهيئة وحرصاً من ديوان الخدمة المدنية على العمل، يرجى من جميع شاغلي المناصب القيادية مراعاة ما يلي: – أن يقتصر كل قطاع وإدارة في حدود اختصاصاته منعاً للتداخل. – لا يجوز إلغاء خطاب صادر من ديوان الخدمة المدنية بخصوص قطاع أو إدارة معينة من قبل قطاع أو إدارة أخرى. – لمدير ووكيل ديوان الخدمة المدنية صلاحية إلغاء النشرات الصادرة عن مختلف القطاعات والإدارات.