الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت تنفذ تدابير استراتيجية لتوظيف العمال الأجانب

تحافظ الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت على حرصها على الإشراف على سوق العمل وإجراءات توظيف العمالة الأجنبية من خلال تنفيذ سلسلة من الإجراءات التنظيمية. وتدير هذا الجهد لجنة حكومية مدنية متخصصة تضم خبراء من مختلف المجالات.

وبحسب مصادر مطلعة لصحيفة الرأي، فإن اللجنة تتكون من ممثلين عن الهيئة العامة للقوى العاملة، بالإضافة إلى وزارات الداخلية والخارجية والتعليم العالي وجامعة الكويت وجمعيات النفع العام المتخصصة. وسلطت هذه المصادر الضوء على اجتماع عقد مؤخرا نوقشت فيه العديد من المقترحات لاستقدام العمال، خاصة التركيز على المهن الفنية.

وكشفت المصادر أن "اللجنة قامت بتقييم المهن الفنية الأكثر طلباً في سوق العمل، بهدف وضع آليات توظيف مخصصة لكل مهنة". كما ذكروا أن "تنفيذ عملية التوظيف المقترحة سيتم على مراحل، حيث تستهدف المرحلة الأولية المهن في القطاعات الطبية والتعليمية والهندسية والقانونية والمالية".

كما تم التأكيد على أن "اللجنة ستقوم بدراسة احتياجات سوق العمل، بحيث تشمل كافة الجنسيات المؤهلة لدخول الدولة". وهذا يؤكد أن "أحد المقترحات يتضمن الامتناع عن إصدار تصاريح عمل جديدة دون الحصول على موافقة مسبقة على الشهادات الأكاديمية ومصادقتها ومعادلةها من الجهات الرسمية والسفارات الكويتية".

وفيما يتعلق بالمؤهلات، كشفت المصادر أن «هناك مقترحاً قيد الدراسة لمنح شهادة خبرة مهنية معتمدة لكل مهنة، بحيث لا تقل عن ثلاث سنوات لبعض المهن، وقد تصل إلى خمس سنوات لبعضها الآخر، بالإضافة إلى ضرورة حصول المرشحين على مزاولة مهنة. شهادة معتمدة من الجهات المختصة مع اجتياز اختبار مزاولة المهنة."