تصدر السفارة الهندية في الكويت تنبيهًا لجميع سائقي التوصيل الهنود

أصدرت السفارة الهندية في الكويت نصائح لجميع سائقي التوصيل الهنود في الكويت.

سيجد القادمون الجدد إلى الكويت بصفتهم "سائقي المطاعم/سائقي التوصيل/سائقي التوصيل" النصيحة في الاستشارة، وكذلك أولئك الذين يعيشون هنا بالفعل باعتبارهم "سائقي مطاعم/ركاب توصيل/ركاب توصيل".

استجابة للعدد المتزايد من المواطنين الهنود الذين يعملون "كسائقي مطاعم" في الكويت، تم إصدار تحذير. وقالت السفارة إنه بعد وصولهم إلى الكويت، يتم نشرهم كسائقي توصيل / راكبين لمنصات الطعام.

إذا كان اسم صاحب العمل يتضمن مصطلحات مثل "طلبات المستهلكين"، و"السلع الاستهلاكية"، و"تسليم الطلبات"، وما إلى ذلك، فعادةً ما يكونون شركات توصيل الطعام. يستخدم معظمهم الدراجات ذات العجلتين أو الدراجات لتوصيل الطلبات، حتى خلال ذروة موسم الصيف.

ويُشار إلى الوافدين الجدد إلى الكويت أيضًا باسم "سائقي المطاعم/ركاب التوصيل".

(ط) يحصل سائقو التوصيل على تأشيرات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)، والتي تلزمهم بالعمل لدى نفس صاحب العمل لمدة 3 سنوات. لا يمكن تحرير تصاريح العمل أو نقلها خلال فترة الثلاث سنوات، أي لا يمكن للعامل تغيير أصحاب العمل خلال هذه الفترة الزمنية. عند إكمال 3 سنوات، يمكن للعمال الانتقال إلى صاحب عمل آخر في الشركات الصغيرة والمتوسطة أو العودة إلى ديارهم.

(2) يعتمد الراتب عمومًا على العمولة مع أهداف التسليم ويعتمد أيضًا على مسافة التسليم. ولا يحصل موظفو هذه الشركات على دخل شهري ثابت، كما قد وعد بعض الوكلاء زوراً.

(3) يجب على العمال مراجعة العقد قبل قبول العمل، والتأكد من أن صاحب العمل يوفر للعمال حقوق العمال الأساسية، مثل الحد الأدنى لساعات العمل، وأجر العمل الإضافي، وحقوق الإجازة، وصحة العامل وسلامته، والتعويض عن العجز الكلي أو الجزئي .

(4) خلال بعض أشهر السنة، قد يتعرض العمال الكويتيون لظروف مناخية قاسية (الحرارة الشديدة، والعواصف الترابية، وما إلى ذلك).

(5) يجب على العمال التأكد من حصولهم على التأمين الطبي / التأمين ضد الحوادث، من أجل سلامتهم ورفاهيتهم.

(6) يجب على جميع راكبي التوصيل الإصرار على عقود العمل الموثقة من السفارة (وفقًا لقانون العمل الكويتي بحد أدنى للأجور قدره 120 دينارًا كويتيًا لسائقي التوصيل) من أجل حماية مصالحهم.

(7) تشمل فوائد تصديق عقد العمل من خلال السفارة التغطية التأمينية (التي تغطي تعويضات العجز/الحوادث/الوفاة) في الكويت، والتي يدفعها صاحب العمل الكويتي.

(8) العمال مؤهلون أيضًا للحصول على منفعة تأمين إضافية من Pravasi Bhartiya Bima Yojana (PBBY) عند الحصول على تصريح الهجرة من مكتب PoE.

بالإضافة إلى ذلك، تحث السفارة سائقي/سائقي التوصيل الذين يعملون لدى شركات التوصيل الموجودة بالفعل في الكويت على ملاحظة ما يلي في حالة الطوارئ:

(أ) في حالة وجود أي شكاوى/نزاعات عمالية، يجب عليهم أولاً تسجيل شكوى رسمية لدى الهيئة العامة للقوى العاملة (PAM).

(ب) يمكنهم أيضًا تسجيل شكوى لدى مكتب المساعدة العمالية التابع للسفارة الهندية فعليًا أو من خلال خط المساعدة الخاص بتطبيق Whats app رقم 6550 1769.

(ج) يمكن تناول جميع التظلمات العمالية/النزاعات المتعلقة بالمسائل المدنية وحلها من خلال مكتب PAM (شون) ومحاكم العمل.

(د) ومع ذلك، فإن أي قضية سرقة، أو خيانة أمانة، وما إلى ذلك، يبلغ عنها صاحب العمل إلى الشرطة الكويتية، ستؤدي إلى توجيه تهم جنائية لها عواقب وخيمة، بما في ذلك حظر السفر حتى يتم حل القضية من قبل المحكمة العمالية.