الكويت تعلق ملفات شركة بسبب مخالفات تحويل الراتب

أكدت مصادر رسمية أن تعليق ملفات عدد من شركات القطاع الخاص في الكويت جاء نتيجة لمخالفتها للأنظمة المتعلقة بتحويل رواتب الموظفين، وفقًا لقانون العمل في القطاع الخاص واللوائح المعدلة التي تلزم أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر بتحويل الرواتب عبر البنوك المعتمدة.

تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز الشفافية وضمان صرف الأجور في الوقت المحدد.

المرحلة الأولى تستهدف غير الملتزمين

أوضحت الجهات المختصة أن هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية تنفيذ تدريجية، حيث تستهدف المرحلة الأولى الشركات غير الملتزمة كإجراء احترازي لحثها على تصحيح أوضاعها.

وستواصل الهيئة العامة للقوى العاملة مراقبة مدى التزام أصحاب العمل بالتعليمات.

تنفيذ صارم بتوجيهات وزارية

تُنفذ هذه الإجراءات بتوجيهات النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف، ووفقًا لقرارات مجلس الوزراء لضمان حماية حقوق العمال.

وتؤكد الكويت التزامها بالمعايير الدولية لحقوق الإنسان، خاصة فيما يتعلق بمعاملة العمالة الوافدة.

حقوق العمال محفوظة

أكدت المصادر أن تعليق ملف الشركة لا يؤثر على الوضع القانوني للموظفين الحاليين، حيث يمكنهم تجديد تصاريح العمل أو الانتقال إلى أصحاب عمل ملتزمين آخرين، مما يضمن عدم تضرر العمال أو مخالفتهم لقوانين الإقامة.

إيقاف التوظيف الجديد حتى التصحيح

يوقف التعليق جميع عمليات التوظيف الجديدة ويعطل تقييم احتياجات القوى العاملة للشركات المعنية، حتى يتم اتخاذ الخطوات التصحيحية، بما في ذلك:

• تحويل الرواتب عبر البنوك
• إدخال مبررات قانونية لأي تحويل غير منفذ في نظام أشهل التابع للهيئة

يساهم ذلك في تحسين التوثيق والمساءلة، ما يعزز استقرار سوق العمل الكويتي على المدى البعيد.