جمعية الحقوق الكويتية تصدر تقريرا عن العمال الوافدين

أصدرت الجمعية الكويتية لحقوق الإنسان (KHRS) تقريراً على مدار السنوات الثلاث الماضية ، بما في ذلك 2018 ، عن العمال المغتربين في الكويت الذين يشعرون بأنهم عالقون في شبكة المخالفات ، حسب صحيفة القبس اليومية.

ينظر التقرير إلى الوجه الحقيقي للعمل في الكويت من خلال مراقبة الجوانب الإدارية والقانونية والتغيرات الإيجابية والسلبية وإلى أي مدى تؤثر على حياة العمال المهاجرين غير الكويتيين وتأثير كل ذلك على المجتمع الكويتي. والبلد والرؤية الاقتصادية والسياسة الخارجية.

وفي عام 2013 ، سنت الكويت القانون رقم 91 لمكافحة الاتجار بالأشخاص وتهريب المهاجرين ، الذي يدعو إلى السجن لمدة 15 سنة وفي بعض الحالات إلى السجن مدى الحياة. ومع ذلك ، فإن ضعف تطبيق القانون جعل تطبيقه غير كاف لأنه لا يمكن الوصول إلى جميع حالات الاتجار بالبشر خاصة "الحالات المشبوهة" كما يشار إليها ، ومحدودية التنسيق بين السلطات المعنية وعدم وجود إجراءات تنفيذية موحدة ، الوضع الحالي مليء بالاشتباه في الاتجار بالبشر يكتنف العديد من قطاعات العمال المهاجرين. أعربت الجمعية في تقريرها عن قلقها إزاء ضعف مسؤولي إنفاذ القانون في رصد انتهاكات خدم المنازل.

قالت الجمعية إنها تلقت عددًا من الشكاوى من "عاملات المنازل" اللواتي تعرضن لإساءة المعاملة عبر الخط الساخن الخاص بها. لا تقل الشكاوى في طبيعتها عن الاتجار بالبشر. لإضافة إهانة للضرر ، يتحدث المجتمع عن الغش من قبل غالبية مكاتب توظيف الخادمات بخصوص طبيعة العمل والأجور. "في أغسطس / آب ، تلقينا تقريراً يفيد بأن عاملة منزلية قد أقامت من مقر مكتب تجنيد الخادمات في حولي ، وهربت إلى السفارة الهندية لطلب المساعدة من السفارة ، حيث زعمت ست نساء أخريات أنهن تعرضن للاغتصاب. اتصلنا بالسلطات المعنية للتحقيق في الحادث ".

وأشار التقرير إلى أن الجمعية تلقت عددا من الشكاوى من العمال الذين تم جلبهم إلى الكويت من قبل شركات وهمية أو بالأحرى "تجار التأشيرات". ودفع العمال على ما يبدو أكثر من 1500 دينار لإتاحة الفرصة للعمل في الكويت. وعندما وصلوا إلى الكويت ، تقطعت بهم السبل لأنهم فشلوا في العثور على كفيلهم لإكمال إجراءات تصريح الإقامة.

يقال إن الكفلاء يكسبون الكثير من المال عن طريق "بيع" التأشيرات ، ومع ذلك فهم لا يلتزمون بتوظيف من هم تحت رعايتهم. وهذا يضع العمال تحت ضغوط مالية ضخمة ونتيجة لذلك يضطرون إلى انتهاك قانون العمل.

وينص قانون العمل على أن يعاقب على الكفيل بالسجن لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات وغرامة لا تقل عن 2000 دينار كويتي ولا تزيد عن 10،000 دينار كويتي لتجنيد العمال وعدم توظيفهم.

يشير التقرير إلى الترحيل الإداري دون الإشارة إلى العامل ، أو التحقق مما إذا كان القرار المتخذ نتيجة انتهاك ارتكبه العامل أم لا. وفي العديد من الحالات ، يرفض أصحاب العمل دفع رواتب العمال المهاجرين ، وإذا طلب العمال رواتبهم ، فإن أرباب العمل يلغون تصاريح العمل أو يبلّغون عنها كمترجمين بعد إصدار أوامر الاعتقال ويتم ترحيل العمال إدارياً.

وأشار التقرير إلى أن إدارة العمل التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة لم تستجب حتى الآن لطلب جمعية حقوق الإنسان الكويتية توفير مترجمين بلغات عدة - الإنجليزية والفرنسية والتاجالوجية والهندية والأردية وغيرها. للعمال غير الناطقين بالعربية حتى يمكن توفير الحماية القانونية للعمال المهاجرين في الكويت ، على الرغم من المحاولات الجارية لتفعيل هذه الخدمة

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم