الكويت تتحرك لحماية حقوق العمال الوافدين بتطبيق جديد

بتوجيهات من نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد يوسف سعود الصباح، اتخذت الهيئة العامة للقوى العاملة (PAM) إجراءات صارمة لتطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن دفع الرواتب في الوقت المحدد. حيث تم تعليق ملفات عدة شركات وأعمال خاصة بسبب عدم إيداع رواتب العمال بانتظام في الحسابات البنكية المحلية.

حماية حقوق العمال من خلال تطبيق القانون

أوضحت الهيئة أن هذه التعليقات تُعد تحذيرًا صارمًا، لكنها لا تؤثر على قدرة العمال على تجديد ملفاتهم أو نقلهم إلى صاحب عمل ملتزم. ويأتي هذا الإجراء وفقًا لـ المادة 57 من القانون رقم 6/2010 التي تلزم الشركات التي توظف خمسة عمال فأكثر بإيداع الأجور في المؤسسات المالية المحلية وتقديم كشوف الحساب للهيئة.

التركيز على حقوق الإنسان واتخاذ الإجراءات القانونية

أكدت PAM أن سمعة الكويت في مجال حقوق الإنسان، خصوصًا ما يتعلق بحقوق العمال الوافدين، لا يمكن التهاون فيها. وسيتم اتخاذ إجراءات قانونية فورية ضد الشركات التي تستمر في عدم دفع الرواتب.

وقد شددت الهيئة على أن هذه الإجراءات تنطلق من التزام قوي بحماية العمال، بناءً على تعليمات مباشرة من الوزير باتخاذ إجراءات صارمة ضد المخالفين.

كيفية تأثير التعليق على الشركات والعمال

تعليق الملفات لا يمنع العمال من تجديد الإقامة أو نقل الكفالة، مما يضمن عدم تعرضهم للضرر أو الوقوع في مخالفة لقوانين الإقامة.

• منع إضافة عمال جدد
• وقف إجراءات تقييم الاحتياج العمالي

يجب على أصحاب العمل الالتزام بـ:

• تحويل الرواتب بانتظام
• تقديم أسباب التأخير عبر نظام "أشهل" التابع للهيئة

تحذيرات الوزير والإجراءات المستقبلية

في أكتوبر 2024، حذّر الوزير الشيخ فهد اليوسف جميع الشركات من عواقب التأخر في دفع الرواتب. والآن بدأت الهيئة بتطبيق هذا التحذير فعليًا من خلال تعليق ملفات المخالفين.

الخاتمة

من خلال تعليق ملفات الشركات المخالفة، تؤكد الهيئة العامة للقوى العاملة على موقفها الحازم في تطبيق قانون العمل وحماية حقوق العمال، وخصوصًا الوافدين. هذه الخطوات جزء من التزام أوسع نحو بيئة عمل عادلة ومتوافقة مع القوانين.

وبمجرد التزام الشركة بجميع الشروط، سيتم رفع التعليق تلقائيًا دون الحاجة إلى مراجعة إضافية.